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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIREFEICOES-RJ × SINDRIO: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas empresas de refeições coletivas, de fornecimento de refeições prontas ou congeladas, que sejam…

Vigente

Registro no MTE
RJ001040/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIREFEICOES-RJ × SINDRIO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIREFEICOES-RJ × SINDRIO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDIREFEICOES-RJ × SINDRIO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Compensação e prorrogação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Dia comemorativo da categoria

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Da frequência ao trabalho do controle de jornada eletrônico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Empregado estudante
  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIREFEICOES-RJ × SINDRIO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001040/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Revisão das cláusulas econômicas
  • Cláusula sexta – Revisão de pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento com cheque
  • Cláusula oitava – Adiantamento salarial
  • Cláusula nona – Autorização desconto em folha de pagamento de empréstimos, financiamento
  • Cláusula décima – Cheques sem fundos
  • Cláusula décima primeira – Desconto da mensalidade associativa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Gorjeta
  • Cláusula décima terceira – Taxa de serviço ou gorjeta
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Participação nos lucros
  • Cláusula décima sexta – Cursos
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche
  • Cláusula décima oitava – Benefício do clube de vantagens
  • Cláusula décima nona – Benefícios concedidos por liberalidade empresarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Idoso/aviso prévio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula vigésima oitava – Exame médico demissional e pcmso
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima – Saúde mental – Nr1

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Benefício assistencial
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula trigésima terceira – Comunicado importante - stf
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Do banco de empregos
  • Cláusula trigésima sexta – Benefício e cidadania
  • Cláusula trigésima sétima – Empréstimo consignado – Clt
  • Cláusula trigésima oitava – Financiamento de imóvel
  • Cláusula trigésima nona – Homologação

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Acordos coletivos de trabalho previstos na nova clt
  • Cláusula quadragésima primeira – Condições normativas
  • Cláusula quadragésima segunda – Junta de mediação
  • Cláusula quadragésima terceira – Junta de mediação cível
  • Cláusula quadragésima quarta – Da composição dos litígios
  • Cláusula quadragésima quinta – Funcionamento da junta de mediação
  • Cláusula quadragésima sexta – Foro
  • Cláusula quadragésima sétima – Multa pelo descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula quadragésima oitava – Autorização de uso de dados
  • Cláusula quadragésima nona – Validade da cct

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 50
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