Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIGABAM × SINDRIO: convenção coletiva 2026/2028

Garçons

Vigente

Registro no MTE
RJ001075/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 29/02/2028
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIGABAM × SINDRIO 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIGABAM × SINDRIO 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SIGABAM × SINDRIO 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Escala de revezamento 12h x 36h

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Acordos para compensação ou prorrogação da duração de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Da duração do horário
  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima sétima – Trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIGABAM × SINDRIO 2026/2028 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001075/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial anual
  • Cláusula quinta – Salário hora

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Das gorjetas espontâneas
  • Cláusula sétima – Abono por idade
  • Cláusula oitava – Abono por aposentadoria
  • Cláusula nona – Das taxa de serviço ou gorjeta incluida na nota de consumo
  • Cláusula décima – Do auxilio alimentação
  • Cláusula décima primeira – Do vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Vale combustível
  • Cláusula décima terceira – Empregado estudante
  • Cláusula décima quarta – Assistência médica empresarial
  • Cláusula décima quinta – Da assistência médica
  • Cláusula décima sexta – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula décima sétima – Benefícios concedidos por liberalidade empresarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Contrato por prazo determinado (lei 9.601/98)
  • Cláusula décima nona – Das homologações e baixa na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima – Da aposentadoria

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Descontos relativos a quebra de material

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial laboral por conta dos empregados
  • Cláusula trigésima primeira – Das contribuições sindicais
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Do direito de oposição
  • Cláusula trigésima quarta – Dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Estabelecimento de condições sociais
  • Cláusula trigésima sexta – Núcleo intersindical de conciliação trabalhista (ninter)
  • Cláusula trigésima sétima – Fundo de assistência social e formação profissional
  • Cláusula trigésima oitava – Comunicação sindical
  • Cláusula trigésima nona – Sistema interclinicas
  • Cláusula quadragésima – Dia comemorativo da categoria
  • Cláusula quadragésima primeira – Acordos coletivos de trabalho e regulamentos empresariais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Multa pelo descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula quadragésima terceira – Da revogação

ANEXO I - EDITAL DE CONVOCAÇÃO

  • Cláusula 44

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 45
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIGABAM

SINDRIO

Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ