Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDRIO × SIGABAM: convenção coletiva 2024/2026

Garçom, barman e maître, garçonetes, cumins, atendentes de mesa de restaurantes e atendentes de mesa de restaurantes…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ000647/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDRIO × SIGABAM 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDRIO × SIGABAM 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDRIO × SIGABAM 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 20 – Trabalho em domingos e feriados

Duração e Horário

  • Cláusula 31 – Da duração do horário
  • Cláusula 32 – Escala de revezamento 12h x 36h

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 35 – Intervalo para repouso e alimentação

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 37 – Cordos para compensação ou prorrogação da duração de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 38 – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 40 – Salário hora
  • Cláusula 41 – Contrato por prazo determinado (lei 9.601/98)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDRIO × SIGABAM 2024/2026 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000647/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Sistema interclinicas
  • Cláusula 4 – Da aposentadoria
  • Cláusula 7 – Das homologações e baixa na carteira de trabalho
  • Cláusula 29 – Descontos relativos a quebra de material

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Das gorjetas espontâneas
  • Cláusula 6 – Da assistência médica
  • Cláusula 8 – Assistência médica empresarial
  • Cláusula 16 – Empregado estudante
  • Cláusula 23 – Abono por idade
  • Cláusula 24 – Abono por aposentadoria
  • Cláusula 25 – Do vale transporte
  • Cláusula 26 – Vale combustível
  • Cláusula 27 – Benefícios concedidos por liberalidade empresarial
  • Cláusula 34 – Do auxilio alimentação
  • Cláusula 36 – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula 42 – Das taxa de serviço ou gorjeta incluida na nota de consumo

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 10 – Estabelecimento de condições sociais
  • Cláusula 11 – Fundo de assistência social e formação profissional
  • Cláusula 12 – Comunicação sindical
  • Cláusula 13 – Núcleo intersindical de conciliação trabalhista (ninter)
  • Cláusula 17 – Dia comemorativo da categoria
  • Cláusula 18 – Acordos coletivos de trabalho e regulamentos empresariais
  • Cláusula 19 – Do direito de oposição
  • Cláusula 21 – Das contribuições sindicais
  • Cláusula 22 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 28 – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial laboral por conta dos empregados

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 14 – Dos pisos salariais
  • Cláusula 39 – Reajuste salarial anual

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Atestados médicos e odontológicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 33 – Da revogação
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDRIO

SIGABAM

Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ