SINDESP-RJ × SEG: convenção coletiva 2026RJ001325/2026
Vigilantes e empregados em empresas de segurança e vigilância, de cursos de formação, de segurança pessoal privada, de…
Vigente
- Registro no MTE
- RJ001325/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
Aperibé/RJ, Bom Jesus do Itabapoana/RJ, Cambuci/RJ, Campos dos Goytacazes/RJ, Cardoso Moreira/RJ, Italva/RJ, Itaocara/RJ, Itaperuna/RJ, Laje do Muriaé/RJ, Miracema/RJ, Natividade/RJ, Porciúncula/RJ… (ver todos)
Aperibé/RJ, Bom Jesus do Itabapoana/RJ, Cambuci/RJ, Campos dos Goytacazes/RJ, Cardoso Moreira/RJ, Italva/RJ, Itaocara/RJ, Itaperuna/RJ, Laje do Muriaé/RJ, Miracema/RJ, Natividade/RJ, Porciúncula/RJ, Santo Antônio de Pádua/RJ, São Fidélis/RJ, São Francisco de Itabapoana/RJ, São João da Barra/RJ, São José de Ubá/RJ e Varre-Sai/RJ
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDESP-RJ × SEG 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
A cláusula de jornada da CCT SINDESP-RJ × SEG 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima quinta – Jornada de trabalho
O que mais a convenção SINDESP-RJ × SEG 2026 trata
Os títulos das outras 74 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001325/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Do reajuste econômico global da categoria
- Cláusula quarta – Reajuste salarial do pessoal administrativo
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula quinta – Décimo terceiro salario
- Cláusula sexta – Triênios
- Cláusula sétima – Adicional de insalubridade e periculosidade
- Cláusula oitava – Tiquete refeição/alimentação
- Cláusula nona – Complementação de salário em caso de acidente de trabalho
- Cláusula décima – Do beneficio social
- Cláusula décima primeira – Seguro de vida/acidente
- Cláusula décima segunda – Custeio de remédios
- Cláusula décima terceira – Convênio farmacia
- Cláusula décima quarta – Concessão de empréstimo
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima quinta – Contrato de trabalho
- Cláusula décima sexta – Aviso prévio
- Cláusula décima sétima – Contrato parcial
- Cláusula décima oitava – Do intervalo intrajornada bancária
- Cláusula décima nona – Termo de quitação anual
- Cláusula vigésima – Dispensa do trintidio
- Cláusula vigésima primeira – Do reaproveitamento profissional
- Cláusula vigésima segunda – Da lei geral de proteção de dados - lgpd
- Cláusula vigésima terceira – Contrato de trabalho em regime offshore
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima quarta – Transporte de valores e escolta armada
- Cláusula vigésima quinta – Chefe de turma
- Cláusula vigésima sexta – Do uso de aparelhos eletrônicos
- Cláusula vigésima sétima – Da utilização de câmera corporal (body cam) mediante necessidade do posto
- Cláusula vigésima oitava – Uniformes/outros
- Cláusula vigésima nona – Perda de material de trabalho
- Cláusula trigésima – Estabilidade pós-licença médica
- Cláusula trigésima primeira – Aposentadoria
- Cláusula trigésima segunda – Postos especiais
- Cláusula trigésima terceira – Abrangência serviços orgânicos
- Cláusula trigésima quarta – Gravidez
- Cláusula trigésima quinta – Do livro de inspeção do trabalho e da ficha de registro de empregado
- Cláusula trigésima sexta – Assistência jurídica
- Cláusula trigésima sétima – Comprovante de pagamento
- Cláusula trigésima oitava – Reembolso de despesas
- Cláusula trigésima nona – Reembolso em viagens
- Cláusula quadragésima – Remoção de empregados
- Cláusula quadragésima primeira – Vale transporte
- Cláusula quadragésima segunda – Limite de idade
- Cláusula quadragésima terceira – Empregados estudantes
- Cláusula quadragésima quarta – Da troca do feriado
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima sexta – Férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima sétima – Colete à prova de balas
- Cláusula quadragésima oitava – Verificação de saúde funcional
- Cláusula quadragésima nona – Atestados médicos
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima – Desfiliação sindical
- Cláusula quinquagésima primeira – Delegado sindical
- Cláusula quinquagésima segunda – Liberação de dirigente sindical
- Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial laboral
- Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição confederativa laboral
- Cláusula quinquagésima quinta – Contribuiçao sindical patronal e laboral
- Cláusula quinquagésima sexta – Desconto em folha de pagamento
- Cláusula quinquagésima sétima – Taxa de custeio patronal
- Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição confederativa patronal
- Cláusula quinquagésima nona – Da contribuição assistencial patronal
- Cláusula sexagésima – Quadro de aviso
- Cláusula sexagésima primeira – Preço predatório - descumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas
- Cláusula sexagésima segunda – Declaração de regularidade sindical
- Cláusula sexagésima terceira – Indicação de candidatos a emprego pelo sindicato obreiro
- Cláusula sexagésima quarta – Comissão de conciliação prévia
- Cláusula sexagésima quinta – Homologação
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima sexta – Acordo coletivo de trabalho
- Cláusula sexagésima sétima – Comissão paritária
- Cláusula sexagésima oitava – Cumprimento
- Cláusula sexagésima nona – Juízo competente
- Cláusula septagésima – Registro e depósito da presente convenção coletiva de trabalho
- Cláusula septagésima primeira – Representante
- Cláusula septagésima segunda – Validade
- Cláusula septagésima terceira – Da transição, validade e sucessão de instrumentos normativos
ANEXO I - ATA LABORAL
- Cláusula 74
ANEXO II - ATA PATRONAL
- Cláusula 75
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDESP-RJ
- SINDESP-RJ × SEESVTTVSMPR: convenção coletiva 2026 – RJ001988/2026 (RJ)01/03/2026 a 31/12/2026
- SINDESP-RJ × SINDVIG: convenção coletiva 2026 – Rio de Janeiro/RJ, RJ001160/202601/01/2026 a 31/12/2026
- SINDESP-RJ × SIVDC: convenção coletiva 2026 (RJ)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDESP-RJ × SEG: convenção coletiva 2026 – RJ001227/2026 (RJ)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDESP-RJ × SINDVERJ: convenção coletiva 2026 (RJ)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDESP-RJ: convenção coletiva 2026 – Vigilantes, Vigias Empreg em Empresa de… (RJ)01/01/2026 a 31/12/2026
SEG
- SINDESP-RJ × SEG: convenção coletiva 2025/2026 (RJ)01/03/2025 a 31/12/2026
- SINDESP-RJ × SEG: convenção coletiva 2024/2025 (RJ)01/01/2024 a 31/12/2025 · vigência encerrada
- SINDESP-RJ × SEG: convenção coletiva 2022/2023 (RJ)01/01/2022 a 31/12/2023 · vigência encerrada