Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOCIMO: convenção coletiva 2026/2027Trab Ind Const Civil Lad Hid Marm Gran…, RJ001361/2026

Trabalhadores nas indústrias da construção civil, de ladrilhos hidráulicos, de mármore e granito, de manutenção…

Vigente

Registro no MTE
RJ001361/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Duque de Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Magé/RJ, Nilópolis/RJ e São João de Meriti/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOCIMO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOCIMO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINCOCIMO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sexta – Marcação de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOCIMO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001361/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Tabela de pisos
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Prazos e pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Salário do trabalhador substituído

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – P. l. r.
  • Cláusula décima – Café da manhã
  • Cláusula décima primeira – Fornecimento de vale alimentação ou cesta básica
  • Cláusula décima segunda – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Estabilidade da empregada gestante
  • Cláusula décima quinta – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula décima sétima – Recebimento do pis
  • Cláusula décima oitava – Feriado de carnaval
  • Cláusula décima nona – Licença paternidade
  • Cláusula vigésima – Feriado da categoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Epi / uniformes
  • Cláusula vigésima segunda – Cipaa - comissão interna de prevenção de acidente e assédio
  • Cláusula vigésima terceira – Atestado médico / odontológico
  • Cláusula vigésima quarta – Doação de órgãos e sangue
  • Cláusula vigésima quinta – Materiais do acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Acesso dos sindicalistas
  • Cláusula vigésima sétima – Comissão de trabalhadores
  • Cláusula vigésima oitava – Liberação de trabalhadores para eventos
  • Cláusula vigésima nona – Assembléia
  • Cláusula trigésima – Contribuição negocial assistencial patronal (art. 513 "e" da clt)
  • Cláusula trigésima primeira – Mensalidade associativa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Ccpi - comissão de conciliação prévia
  • Cláusula trigésima terceira – Pessoas com deficiência
  • Cláusula trigésima quarta – Serviços assistenciais
  • Cláusula trigésima quinta – Convênio para compras

ANEXO I - ATA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINCOCIMO

Trab Ind Const Civil Lad Hid Marm Gran Manut Mont Limp

Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ