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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOCIMO: convenção coletiva 2026/2027Trab Ind Constrcivil Etc Mob de Nova Iguacu

Trabalhadores nas indústrias e empresas prestadoras de serviço da construção civil

Vigente

Registro no MTE
RJ002075/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Belford Roxo/RJ, Japeri/RJ, Mesquita/RJ, Nova Iguaçu/RJ e Queimados/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINCOCIMO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOCIMO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINCOCIMO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Contrato por prazo determinado e banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Acordo de compensação de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Marcação de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOCIMO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002075/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Tabela de pisos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extras
  • Cláusula sétima – Plr (participação nos lucros e resultados)
  • Cláusula oitava – Café da manhã
  • Cláusula nona – Cesta básica
  • Cláusula décima – Ticket refeição e/ou alimentação
  • Cláusula décima primeira – Refeição ou ticket
  • Cláusula décima segunda – Planos
  • Cláusula décima terceira – Despesas funerais
  • Cláusula décima quarta – Convênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Retorno do empregado
  • Cláusula décima sétima – Recrutamento/contratação de empregado
  • Cláusula décima oitava – Garantia de permanência no alojamento
  • Cláusula décima nona – Homologações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Estabilidade ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Anotação de atestados médicos na ctps
  • Cláusula vigésima sétima – Licença remunerada para receber pis
  • Cláusula vigésima oitava – Condições de higiene, conforto e segurança
  • Cláusula vigésima nona – Ambientação no trabalho
  • Cláusula trigésima – Fornecimento de equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima primeira – Equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula trigésima terceira – Cipa
  • Cláusula trigésima quarta – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula trigésima quinta – Primeiros socorros médicos
  • Cláusula trigésima sexta – Campanha de abstinência ao fumo
  • Cláusula trigésima sétima – Exame complementar
  • Cláusula trigésima oitava – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Proibição de aparelhos eletrônicos de entretenimento / celulares

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Liberação de empregados para eventos
  • Cláusula quadragésima terceira – Taxa negocial / mensalidade associativa
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição negocial assistencial patronal (art. 513 "e" da clt)
  • Cláusula quadragésima quinta – Mensalidade sindical patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Relação dos empregados contribuintes
  • Cláusula quadragésima sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima nona – Abono de falta em dia de prova escolar
  • Cláusula quinquagésima – Obrigações do subempreiteiro
  • Cláusula quinquagésima primeira – Dia do trab da const civil, mont industrial, marmorista, gesseiro e mob
  • Cláusula quinquagésima segunda – Feriado de carnaval

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Comissão intersindical de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima quarta – Acordo em separado
  • Cláusula quinquagésima quinta – Cumprimento da convenção e do artigo 29 da clt
  • Cláusula quinquagésima sexta – Reforma trabalhista
  • Cláusula quinquagésima sétima – Da aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula quinquagésima oitava – Ratificação

ANEXO I - ATA TRABALHADORES

  • Cláusula 59