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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SATED/RJ × SECRASO/RJ: convenção coletiva 2026/2027

Profissionais atores teatrais, cenógrafos e cenotécnicos, inclusive corpos corais e de bailado , exceto a categoria…

Vigente

Registro no MTE
RJ001918/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SATED/RJ × SECRASO/RJ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SATED/RJ × SECRASO/RJ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SATED/RJ × SECRASO/RJ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima primeira – Regulamentação da diária de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Falecimento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quarta – Provas escolares
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SATED/RJ × SECRASO/RJ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001918/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Dos pisos salariais -técnicos de teatro para jornada de 44 horas semanais
  • Cláusula quinta – Pisos salariais para técnicos, profissionais que acompanham músicos, bandas
  • Cláusula sexta – Piso para caches e salarios de técnicos em shows
  • Cláusula sétima – Pisos para caches e salarios de técnicos em teatro adulto
  • Cláusula oitava – Piso para caches e salarios de técnicos em teatro infantil
  • Cláusula nona – Piso para caches e salários de técnicos em teatro alternativo
  • Cláusula décima – Pisos de caches e salarios de ator/atriz em peças teatrais
  • Cláusula décima primeira – Reajuste salarial e data base
  • Cláusula décima segunda – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima terceira – Data de pagamento
  • Cláusula décima quarta – Cachê teste

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Substituição de função
  • Cláusula décima sexta – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Diferencial de chefia
  • Cláusula décima nona – Vale refeição/alimentação
  • Cláusula vigésima – Auxílio creche/educação
  • Cláusula vigésima primeira – Diárias
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio filho excepcional
  • Cláusula vigésima terceira – Convênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Da contratação de mão de obra estrangeira
  • Cláusula vigésima quinta – Trabalhador eventual
  • Cláusula vigésima sexta – Homologação do empregado falecido

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Profissionalização
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade à gestante
  • Cláusula vigésima nona – Garantia do emprego ao acidentado
  • Cláusula trigésima – Garantia da aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Início do gozo de férias
  • Cláusula trigésima sexta – Licença para mulheres adotantes
  • Cláusula trigésima sétima – Licença gala
  • Cláusula trigésima oitava – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Uniformes
  • Cláusula quadragésima – Cipa
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de falta para acompanhamento ao médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Boletins informativos
  • Cláusula quadragésima quarta – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial do empregador
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial - tema 935 stf
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição sindical patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Acordos em separado
  • Cláusula quadragésima nona – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima – Multas
  • Cláusula quinquagésima primeira – Foro
  • Cláusula quinquagésima segunda – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula quinquagésima terceira – Regulamentação do procedimento de autorização especial
  • Cláusula quinquagésima quarta – Definição de teatro adulto,infantil e alternativo
  • Cláusula quinquagésima quinta – Do procedimento de liberação de espetáculos

ANEXO I - EDITAL

  • Cláusula 56

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 57