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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDPASS: convenção coletiva 2025/2026Trab em Transp Rodoviários de Barra Mansa

Trabalhadores em transportes rodoviários do plano da cnttt exceto a categoria dos trabalhadores rodoviários de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002133/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Barra Mansa/RJ, Itatiaia/RJ, Paraty/RJ, Porto Real/RJ, Quatis/RJ, Resende/RJ e Rio Claro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDPASS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDPASS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDPASS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas para estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Intervalos intrajornada, menores ou superiores a 2 horas
  • Cláusula vigésima terceira – Dobra
  • Cláusula vigésima quarta – Escala de serviço
  • Cláusula vigésima quinta – Escalas / folgas
  • Cláusula vigésima sexta – Rendição de motorista
  • Cláusula vigésima sétima – Alojamento
  • Cláusula vigésima oitava – Retirada da escala de serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDPASS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002133/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário profissional
  • Cláusula quarta – Envelope de pagamento
  • Cláusula quinta – Acidente com veículo da empresa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Folgas e feriados
  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Dia do rodoviário
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Diária de viagem
  • Cláusula décima segunda – Participação nos lucro e/ou resultados
  • Cláusula décima terceira – Ticket alimentação/cesta basica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Exercício da função
  • Cláusula décima quinta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Reajuste salarial no curso do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Comunicação do motivo da penalidade
  • Cláusula décima nona – Passagens gratuitas

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Aquisição de uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Passagens gratuitas para diretores
  • Cláusula trigésima segunda – Remuneração aos diretores
  • Cláusula trigésima terceira – Mensalidade do sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima quarta – 1% (um por cento) da folha em favor dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima quinta – Da contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima sexta – Exame toxicológico
  • Cláusula trigésima sétima – Exclusão da base de calculo para pcd e aprendiz
  • Cláusula trigésima oitava – Prorrogação da jornada em atividades insalubres

ANEXO I -

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

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