Convenção coletiva de trabalho
SINTEC-RJ × SINAENCO: convenção coletiva 2025/2026
Profissionais técnicos industriais de nível médio
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RJ002376/2025 ↗
- Vigência
- 01/05/2025 a 30/04/2026
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- RJ
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINTEC-RJ × SINAENCO 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTEC-RJ × SINAENCO 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Faltas
- Cláusula 13 – Faltas abonadas
Descanso Semanal
- Cláusula 16 – Desconto proporcional do dsr
Controle da Jornada
- Cláusula 18 – Controle de ponto
Duração e Horário
- Cláusula 22 – Duração semanal do trabalho (regime ordinário de trabalho)
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula 25 – Prorrogação da jornada (regime ordinário de trabalho)
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 30 – Banco de horas (regime ordinário de trabalho)
- Cláusula 31 – Trabalhos realizados em domingos e feriados
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINTEC-RJ × SINAENCO 2025/2026 trata
Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002376/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 3 – Auxílio refeição
- Cláusula 4 – Auxílio funeral
- Cláusula 9 – Adicional insalubridade
- Cláusula 10 – Adicional noturno
- Cláusula 19 – Transporte de ida e volta (local de trabalho)
- Cláusula 26 – Reflexo das horas extras e do adicional noturno
- Cláusula 40 – Assistência médica / hospitalar
- Cláusula 41 – Adicional periculosidade
- Cláusula 44 – Complementação de auxílio previdenciário / doença / acidente
- Cláusula 46 – Auxílio adicional por trabalho fora da sede da empresa
- Cláusula 50 – Adicional de sobreaviso
- Cláusula 53 – Seguro de acidentes - morte e invalidez acidentais
- Cláusula 61 – Auxílio creche
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula 5 – Fornecimento de material
- Cláusula 15 – Transporte de acidentados, doentes e parturientes
- Cláusula 32 – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula 6 – Representação sinaenco
- Cláusula 7 – Representação do sintec-rj
- Cláusula 8 – Política setorial
- Cláusula 33 – Representante sindical
- Cláusula 34 – Dirigentes do sindicato convenente
- Cláusula 35 – Repasse de valores ao sindicato convenente (sintec-rj).
- Cláusula 36 – Repasse de valores ao sinaenco
- Cláusula 49 – Eventos sindicais
- Cláusula 58 – Incentivo à sindicalização
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 11 – Contratação de temporário
- Cláusula 12 – Contratação de trabalhador(a) autônomo(a)
- Cláusula 17 – Estagiários
- Cláusula 20 – Carta de referência
- Cláusula 23 – Contratação de empregados com deficiência
- Cláusula 27 – Carteira de trabalho - anotações
- Cláusula 28 – Teletrabalho
- Cláusula 42 – Rescisões contratuais
- Cláusula 43 – Aviso de dispensa
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 14 – Termo de responsabilidade técnica (trt/crt-rj - trt/crq-3 região)
- Cláusula 21 – Garantia provisória de emprego da empregada pós-parto e/ou pós-adoção
- Cláusula 24 – Garantia de emprego ao pré-aposentado
- Cláusula 29 – Transferência de empregados
- Cláusula 45 – Quadro de avisos
- Cláusula 47 – Certificado de cursos
- Cláusula 48 – Relação de empregados / empregadores
- Cláusula 62 – Novas tecnologias/reciclagem tecnológica (aperfeiçoamento técnico)
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 37 – Reajuste salarial (salário base mensal) - sbm
- Cláusula 38 – Pagamento de salários
- Cláusula 39 – Comprovante de pagamento
- Cláusula 52 – Pisos salariais mensais - psm
- Cláusula 56 – Salário-substituição
- Cláusula 57 – Norma prevalente
Disposições Gerais
- Cláusula 51 – Renegociação
- Cláusula 54 – Da responsabilidade dos convenentes
- Cláusula 55 – Publicidade
- Cláusula 60 – Multa pelo descumprimento
- Cláusula 63 – Condições legais e contratuais prevalentes
- Cláusula 64 – Carta de compromisso
- Cláusula 65 – Juízo competente e arbitragem
Férias e Licenças
- Cláusula 59 – Início de férias / férias coletivas / auxílio retorno do período de férias
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINAENCO
- SINAENCO × SINTEST-CE: convenção coletiva 2026/2027 (CE)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINAENCO × SENGE-CE: convenção coletiva 2026/2027 (CE)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINTEC-CE × SINAENCO: convenção coletiva 2026/2027 (CE)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINAENCO × SEDTTEC: convenção coletiva 2026/2027 (CE)01/05/2026 a 30/04/2027
- SENGE × SINAENCO: convenção coletiva 2026/2027 (ES)01/05/2026 a 30/04/2027
- SENGE-GO × SINAENCO: convenção coletiva 2026/2027 (GO)01/05/2026 a 30/04/2027