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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHNORTE × SINFAERJ: convenção coletiva 2024/2025

Farmacêuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002390/2024 ↗
Vigência
01/04/2024 a 31/03/2025
Data-base
1º de abril
Abrangência
Campos dos Goytacazes/RJ, Carapebus/RJ, Conceição de Macabu/RJ, Macaé/RJ, Quissamã/RJ, São Fidélis/RJ, São Francisco de Itabapoana/RJ e São João da Barra/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHNORTE × SINFAERJ 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHNORTE × SINFAERJ 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDHNORTE × SINFAERJ 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 6 – Marcação de ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 9 – Horas extras

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 12 – Regime de plantões

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 13 – Empregado estudante/abono falta
  • Cláusula 14 – Aleitamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHNORTE × SINFAERJ 2024/2025 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002390/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio transporte/vale transporte
  • Cláusula 8 – Auxilio funeral
  • Cláusula 35 – Auxílio creche

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Pcmso
  • Cláusula 10 – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 19 – Uniformes
  • Cláusula 23 – Atestados médicos e odontológicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Solução de conflitos
  • Cláusula 28 – Da utratividade

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Quadro de avisos
  • Cláusula 15 – Mensalidade associativa
  • Cláusula 16 – Assistencial profissional
  • Cláusula 17 – Assistencial patronal
  • Cláusula 18 – Contribuição sindical profissional
  • Cláusula 24 – Acesso de dirigentes sindicais

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 11 – Piso salarial
  • Cláusula 22 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 30 – Reajuste salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Garantia ao aposentável
  • Cláusula 21 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 25 – Aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula 31 – Local para descanso
  • Cláusula 32 – Lanche noturno
  • Cláusula 33 – Duplo vínculo
  • Cláusula 36 – Atualização e treinamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 26 – Substituições temporárias
  • Cláusula 27 – Licença paternidade
  • Cláusula 29 – Início das férias
  • Cláusula 34 – Adicional de assiduidade
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINFAERJ