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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIN × SINDESTADO-RJ: convenção coletiva 2025/2027

Os empregados em postos de serviços de combustíveis e derivados de petróleo, troca de óleo, lava-rápidos e loja de…

Vigente

Registro no MTE
RJ002707/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
Araruama/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaboraí/RJ, Magé/RJ, Maricá/RJ, Niterói/RJ, Petrópolis/RJ, São Gonçalo/RJ, Saquarema/RJ, Tanguá/RJ e Teresópolis/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIN × SINDESTADO-RJ 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIN × SINDESTADO-RJ 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SIN × SINDESTADO-RJ 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Da concessão das folgas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima sétima – Escala de revezamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Dia do trabalhador em postos de combustíveis
  • Cláusula vigésima nona – Do intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIN × SINDESTADO-RJ 2025/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002707/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Domingos
  • Cláusula sétima – Feriados
  • Cláusula oitava – Horas extraordinárias
  • Cláusula nona – Férias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula décima segunda – Do vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Vale combustível
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula décima quinta – Assistência odontológica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio - redução da jornada
  • Cláusula décima sétima – Mão de obra de terceiros, cooperativas, estagiários e trabalho intermitente
  • Cláusula décima oitava – Jovem aprendiz e programa primeiro emprego
  • Cláusula décima nona – Pagamento dos salários por conta-salário ou pix

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego - gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade do alistando
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego - acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Pagamentos com cheques e cartões de crédito
  • Cláusula vigésima quinta – Fornecimento de assentos para pausas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uniformes
  • Cláusula trigésima primeira – Participação do cipeiro em curso de treinamento
  • Cláusula trigésima segunda – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima terceira – Da capacitação dos trabalhadores quanto aos cuidados com o benzeno
  • Cláusula trigésima quarta – Capacitação profissional e cumprimento das normas regulamentadoras

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Desconto em folha da mensalidade associativa
  • Cláusula trigésima sexta – Livre acesso do dirigente à empresa
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial das empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima primeira – Multa
  • Cláusula quadragésima segunda – Vigência e reajuste
  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima quarta – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima quinta – Relação nominal de empregados
  • Cláusula quadragésima sexta – Encontro quadrimestral

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 47
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção