Convenção coletiva de trabalho
Trabalhadores em turismo e hospitalidade: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores em turismo e hospitalidade
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RJ003530/2025 ↗
- Vigência
- 01/10/2025 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Abrangência
- Engenheiro Paulo de Frontin/RJ, Mendes/RJ, Miguel Pereira/RJ, Paraíba do Sul/RJ, Sapucaia/RJ e Três Rios/RJ
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT dos trabalhadores em turismo e hospitalidade 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 6 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores em turismo e hospitalidade 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula décima oitava – Hora extra
- Cláusula décima nona – Justificação de faltas
- Cláusula vigésima – Faltas sem prejuizo do salário
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho
- Cláusula vigésima segunda – Banco de horas
Faltas
- Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção Trabalhadores em turismo e hospitalidade 2025/2026 trata
Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003530/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Reajuste salarial
- Cláusula quarta – Forma e prazo para pagamento
- Cláusula quinta – Salário normativo/hora
- Cláusula sexta – Quitação anual de obrigações trabalhistas
- Cláusula sétima – Admissão para mesma função
- Cláusula oitava – Feriado da categoria
- Cláusula nona – Comprovante de pagamento
- Cláusula décima – Reajuste proporcional
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
- Cláusula décima segunda – Adicional por função
- Cláusula décima terceira – Creche
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima quarta – Serviço militar
- Cláusula décima quinta – Garantia ao emprego/ou salário
- Cláusula décima sexta – Estabilidade aposentadoria
- Cláusula décima sétima – Estabilidade da gestante
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima quarta – Aviso de férias
- Cláusula vigésima quinta – Licença remunerada
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima sexta – Equipamentos de segurança coletiva e individual
- Cláusula vigésima sétima – Uniformes
- Cláusula vigésima oitava – Exames médicos
- Cláusula vigésima nona – Readaptação do trabalhor acidentado
- Cláusula trigésima – Convênios
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima primeira – Beneficiários do sesc e senac
- Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial negocial patronal
- Cláusula trigésima terceira – Contribuição confederativa patronal
- Cláusula trigésima quarta – Multas
- Cláusula trigésima quinta – Mensalidade social laboral
- Cláusula trigésima sexta – Cont. assistencial laboral
- Cláusula trigésima sétima – Contribuição sindical patronal
- Cláusula trigésima oitava – Discordância de contribuições patronal
- Cláusula trigésima nona – Gorjeta
- Cláusula quadragésima – Homologações
- Cláusula quadragésima primeira – Feriado
- Cláusula quadragésima segunda – Premio assiduidade
- Cláusula quadragésima terceira – Domingos
- Cláusula quadragésima quarta – Quadro de avisos
Disposições Gerais
- Cláusula quadragésima quinta – Condições estaelecidas em convenção coletiva
- Cláusula quadragésima sexta – Competência
- Cláusula quadragésima sétima – Cláusulas contrárias
- Cláusula quadragésima oitava – Flexibilização nos limites da lei
- Cláusula quadragésima nona – Revogação de cláusulas anteriores
ANEXO I - ATA DA ASSEMBLÉIA DOS TRABALHADORES
- Cláusula 50
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
Empr em Turismo e Hospitalidade de Petrópolis
- SHRBS: convenção coletiva 2025/2026 – Petrópolis/RJ01/08/2025 a 31/07/2026 · vigência encerrada
- FNHRBS: convenção coletiva 2024/2025 – Empr em Turismo e Hospitalidade de Petrópolis (RJ)01/10/2024 a 30/09/2025 · vigência encerrada
- SECOVI-RJ: convenção coletiva 2024/2025 (RJ)01/07/2024 a 30/06/2025 · vigência encerrada
Hotéis Rest B e S da Baixada e Sul Fluminense
- Trabalhadores em hotéis, pensões, motéis, restaurantes…: convenção coletiva 2025/2026 (RJ)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
- Trabalhadores em hotéis, pensões, moteis, restaurantes…: convenção coletiva 2025/2026 (RJ)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
- SECHOSNI: convenção coletiva 2024/2025 (RJ)01/10/2024 a 30/09/2025 · vigência encerrada