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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAACON × SINDICEM: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores na indústria do cimento, cal e gesso, do plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003578/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Cabo Frio/RJ, Itaboraí/RJ, Maricá/RJ, São Gonçalo/RJ e Saquarema/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAACON × SINDICEM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAACON × SINDICEM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTRAACON × SINDICEM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 26 – Abono de faltas para o trabalhador estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 43 – Marcação de ponto/alternativa à utilização do registro eletronico de ponto
  • Cláusula 44 – Banco de horas
  • Cláusula 45 – Feriado do dia de comemoração dos trabalhadores do setor

Duração e Horário

  • Cláusula 47 – Jornada semanal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAACON × SINDICEM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003578/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Vestimenta de trabalho
  • Cláusula 9 – Comissão interna de prevenção de acidentes – Cipa
  • Cláusula 18 – Segurança e saude no trabalho
  • Cláusula 19 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 23 – Exames médicos ocupacionais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Fornecimento de alimentação aos trabalhadores
  • Cláusula 5 – Café da manhã
  • Cláusula 11 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 21 – Vale –transporte
  • Cláusula 27 – Cesta basica/vale alimentação
  • Cláusula 28 – Despesa de funeral
  • Cláusula 39 – Horas extras

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Cumprimento da convenção
  • Cláusula 7 – Quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula 12 – Liberação de trabalhadores para eventos
  • Cláusula 15 – Quadro de avisos
  • Cláusula 16 – Taxa associativa / mensalidades sociais
  • Cláusula 17 – Cadastramento sindical
  • Cláusula 24 – Acesso aos dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula 37 – Relação de trabalhadores contribuintes
  • Cláusula 38 – Contribuição social patronal
  • Cláusula 46 – Orientação às empresas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Aviso prévio
  • Cláusula 35 – Calculos indenizatórios
  • Cláusula 36 – Homologações de recisões de contrato de trabalho
  • Cláusula 40 – Carteiras de trabalho
  • Cláusula 41 – Contrato de experiencia
  • Cláusula 42 – Subcontratações

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Piso salarial da categoria
  • Cláusula 14 – Piso salarial do profissional
  • Cláusula 29 – Reajuste salarial
  • Cláusula 30 – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula 31 – Pagamento de salário
  • Cláusula 32 – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula 33 – Trabalho por produção
  • Cláusula 34 – Salário do trabalhador substituto

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Abono para receber o pis

Disposições Gerais

  • Cláusula 20 – Conclusão e aplicação das normas desta cct
  • Cláusula 25 – Comissão de conciliação prévia

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 22 – Atestados médicos e odontológicos
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SINDICEM

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