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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIERN: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores na indústria de refino e moagem de sal

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RN000025/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIERN 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIERN 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FIERN 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Do controle de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Banco de horas - compensação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima nona – Ntervalo para descanso
  • Cláusula vigésima – Flexibilização de intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Fornecimento de lanche

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa e faltas abonadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Carnaval
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIERN 2025/2026 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000025/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste da tabela de produção
  • Cláusula quarta – Reajuste de preço
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Periodicidade de pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Pagamento de 13º salário, aviso e férias
  • Cláusula oitava – Pagamento dos atestados
  • Cláusula nona – Remuneração

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Hora extra sobre salário de produção
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte/alimentação/prêmio
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Anotações na ctps
  • Cláusula décima quinta – Pagamento de rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Perfil profissiográfico previdenciário (ppp)

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Ambiente de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula vigésima sexta – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Acesso do dirigente sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Mensalidade
  • Cláusula vigésima nona – Taxa assistencial
  • Cláusula trigésima – Manifestação contra desconto

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Penalidade
  • Cláusula trigésima segunda – Infração da convenção

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 33
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FIERN

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