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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDINTERLIMPE × FIERN: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores da indústria de limpeza e higiene pessoal

Vigente

Registro no MTE
RN000331/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDINTERLIMPE × FIERN 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDINTERLIMPE × FIERN 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDINTERLIMPE × FIERN 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Do intervalo intrajornada
  • Cláusula quadragésima terceira – Dos sistemas alternativos de controle de horários - ponto eletrônico

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Do abono de ponto do empregado estudante
  • Cláusula quadragésima quinta – Das ausências em razão de consultas médicas
  • Cláusula quadragésima sexta – Das ausências em razão de internação de filhos
  • Cláusula quadragésima sétima – Da ausência para o recebimento de valores do – Pis

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima oitava – Da folga a gestante
  • Cláusula quadragésima nona – Da mulher lactante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima – Dos cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima primeira – Das horas paradas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDINTERLIMPE × FIERN 2026/2027 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000331/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Do pagamento
  • Cláusula sétima – Das vantagens salarias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Das horas extraordinárias em condições insalubres ou periculosas.
  • Cláusula nona – Do abono salarial da cct 2026/2027
  • Cláusula décima – Do prémio por assiduidade
  • Cláusula décima primeira – Da cesta básica
  • Cláusula décima segunda – Do vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Da assistência médica/odontológica.
  • Cláusula décima quarta – Do auxílio-funeral
  • Cláusula décima quinta – Das vagas em creches / auxílio creche
  • Cláusula décima sexta – Do seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima sétima – Do vale gás
  • Cláusula décima oitava – Do sesi/senai
  • Cláusula décima nona – Do trabalho em brigadas de incêndio
  • Cláusula vigésima – Da cesta natalina.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Das anotaçoes na ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Da demissão no trintídio que antecede a data-base
  • Cláusula vigésima terceira – Do contrato de trabalho intermitente e jornada em tempo parcial
  • Cláusula vigésima quarta – Da indenização por aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Do fornecimento de documentos e do ppp.
  • Cláusula vigésima sexta – Das readmissões
  • Cláusula vigésima sétima – Da multa por atraso da rescisão
  • Cláusula vigésima oitava – Da carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Da falta grave
  • Cláusula trigésima – Da informação em caso de punição disciplinar
  • Cláusula trigésima primeira – Da transferência do empregado
  • Cláusula trigésima segunda – Campanha educativa - do assédio moral/sexual.
  • Cláusula trigésima terceira – Do trabalhador deficiente
  • Cláusula trigésima quarta – Do estável especial
  • Cláusula trigésima quinta – Da estabilidade do pré-aposentado.
  • Cláusula trigésima sexta – Da adaptação ao trabalho remoto (home office)
  • Cláusula trigésima sétima – Do formulário para previdência
  • Cláusula trigésima oitava – Do termo de quitação anual das obrigações trabalhistas
  • Cláusula trigésima nona – Do trabalho infantil e análogo ao escravo.
  • Cláusula quadragésima – Do dia dos trabalhadores da categoria.

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima segunda – Da comunicação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima terceira – Do coronavirus
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da saúde e higiene
  • Cláusula quinquagésima quinta – Dos uniformes e epi`s
  • Cláusula quinquagésima sexta – Da cipa - comissão interna de prevenção a acidente.
  • Cláusula quinquagésima sétima – Das informações sobre saúde
  • Cláusula quinquagésima oitava – Da concessão especial
  • Cláusula quinquagésima nona – Do atestado médico
  • Cláusula sexagésima – Do transporte especial
  • Cláusula sexagésima primeira – Dos primeiros socorros no período noturno
  • Cláusula sexagésima segunda – Da comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima terceira – Trânsito de dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima quarta – Da liberação de empregados para atividades sindicais
  • Cláusula sexagésima quinta – Das contribuições sindicais
  • Cláusula sexagésima sexta – Espaço no quadro de avisos da empresa da categoria no estado do rn

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sétima – Do foro competente
  • Cláusula sexagésima oitava – Do processo conciliatório
  • Cláusula sexagésima nona – Dos objetivos e das abrangências específicas
  • Cláusula septagésima – Dos objetivos
  • Cláusula septagésima primeira – Da multa
  • Cláusula septagésima segunda – Do processo de prorrogação, revisão, denúncia

ANEXO I - EDITAL

  • Cláusula 73

ANEXO II - ATA

  • Cláusula 74

ANEXO III - ASSEMBLEIA VIRTUAL

  • Cláusula 75
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDINTERLIMPE

FIERN

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