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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FTI/RN × FIERN: convenção coletiva 2025/2027

Plano da cnti

Vigente

Registro no MTE
RN000470/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2027
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FTI/RN × FIERN 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FTI/RN × FIERN 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT FTI/RN × FIERN 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Da jornada em subsolo

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Da prorrogação ou redução de jornada para o setor adminstrativo
  • Cláusula décima oitava – Compensacão de horas extras
  • Cláusula décima nona – Prorrogação de jornada em atividades insalubres
  • Cláusula vigésima – Prorrogação do horário normal

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Do intervalo para descanso

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima segunda – Cláusula décima sétima - jornada de trabalho para mina à céu aberto - compe
  • Cláusula vigésima terceira – Outros turnos de revezamento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quarta – Período de amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Da interrupção da jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FTI/RN × FIERN 2025/2027 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000470/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026
  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Das horas extras
  • Cláusula sexta – Adicional noturno
  • Cláusula sétima – Adicional de insalubridade e/ou periculosidade
  • Cláusula oitava – Alojamento
  • Cláusula nona – Do auxilio e vale transporte
  • Cláusula décima – Do auxilio saúde
  • Cláusula décima primeira – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Do recém admitido
  • Cláusula décima terceira – Extincão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Da dispénsa do aviso

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Da transferência por motivo de saude

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Fracionamento de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Da instalação de minas
  • Cláusula vigésima oitava – Água potável
  • Cláusula vigésima nona – Afastamento de atividades insalubres
  • Cláusula trigésima – Dos equipamentos de segurança
  • Cláusula trigésima primeira – Dos exames médicos
  • Cláusula trigésima segunda – Dos primeiros socorros
  • Cláusula trigésima terceira – Da conduta para proteção e segurança
  • Cláusula trigésima quarta – Das medidas em caso de acidente e sua prevenção

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Da resolução de conflitos
  • Cláusula trigésima sétima – Da multa

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 38
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