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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON/RN × SINTRACOM/RN: convenção coletiva 2025/2027RN000080/2026

A(s) categoria(s) todos os trabalhadores da indústria da construção civil leve em todo o estado do rio grande do…

Vigente

Registro no MTE
RN000080/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2027
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Alexandria/RN, Almino Afonso/RN, Apodi/RN, Areia Branca/RN, Augusto Severo/RN, Baraúna/RN, Caraúbas/RN, Felipe Guerra/RN, Frutuoso Gomes/RN, Governador Dix-Sept Rosado/RN, Itaú/RN, Janduís/RN… (ver todos)

Alexandria/RN, Almino Afonso/RN, Apodi/RN, Areia Branca/RN, Augusto Severo/RN, Baraúna/RN, Caraúbas/RN, Felipe Guerra/RN, Frutuoso Gomes/RN, Governador Dix-Sept Rosado/RN, Itaú/RN, Janduís/RN, Luís Gomes/RN, Marcelino Vieira/RN, Martins/RN, Mossoró/RN, Patu/RN, Pau dos Ferros/RN, Rodolfo Fernandes/RN, São Francisco do Oeste/RN, São Miguel/RN, Umarizal/RN e Upanema/RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCON/RN × SINTRACOM/RN 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON/RN × SINTRACOM/RN 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON/RN × SINTRACOM/RN 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Ausência justificada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON/RN × SINTRACOM/RN 2025/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000080/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Transferência de empregados de outros estados
  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Premiação extraordinária
  • Cláusula nona – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima – Alimentação
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio e a redução da jornada
  • Cláusula décima quinta – Contrato de trabalho por tempo determinado
  • Cláusula décima sexta – Contrato por obra certa
  • Cláusula décima sétima – Do contrato de trabalho intermitente
  • Cláusula décima oitava – Contratação de empresa de trabalho temporário
  • Cláusula décima nona – Da terceirização de atividades
  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Segurança e saúde do trabalhador
  • Cláusula vigésima quinta – Plano de saúde

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Fiscalização pelo sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula vigésima sétima – Dia de eleição no sindicato laboral
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial da categoria profissional
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição associativa da categoria profissional
  • Cláusula trigésima – Greve
  • Cláusula trigésima primeira – Dia do operário da construção civil
  • Cláusula trigésima segunda – Cumprimento judicial
  • Cláusula trigésima terceira – Abrangência sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Comissão de conciliação previa
  • Cláusula trigésima quinta – Penalidades
  • Cláusula trigésima sexta – Casos omissos e controvérsias

ANEXO I - EDITAL SINDUSCON

  • Cláusula 37

ANEXO II - ATA SINDUSCON

  • Cláusula 38

ANEXO III - EDITAL SINTRACOM

  • Cláusula 39

ANEXO IV - ATA SINTRACOM

  • Cláusula 40
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