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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICM × SINDUSCON: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores da industria da construção civil ,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000257/2025 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Abrangência
Pelotas/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICM × SINDUSCON 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICM × SINDUSCON 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT STICM × SINDUSCON 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Da jornada em regime de compensação
  • Cláusula vigésima quinta – Adoção do regime de compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICM × SINDUSCON 2024/2025 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000257/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Tempo de pagamento
  • Cláusula quinta – Definições

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Benefício previdenciário – Efeitos
  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Quinquênio
  • Cláusula nona – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima – Desconto alimentação
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Plano educacional para empregado e/ou dependente
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral e seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Anotações na ctps
  • Cláusula décima quinta – Documentos na rescisão
  • Cláusula décima sexta – Parcelas rescisórias
  • Cláusula décima sétima – Das rescisões
  • Cláusula décima oitava – Justa causa
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio – Controle de jornada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Indenização pelo uso e depreciação de ferramentas
  • Cláusula vigésima primeira – Condições para recebimento da indenização pelo uso de ferramentas
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia no emprego
  • Cláusula vigésima terceira – Fumo, aparelhos de celular e acessórios

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Dos atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Visita as obras
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição negocial
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima primeira – Cnd – Sinduscon – Pelotas
  • Cláusula trigésima segunda – Subempreiteiros

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Multa
  • Cláusula trigésima quarta – Revisão
  • Cláusula trigésima quinta – Clausula transitoria

ANEXO I - ATA SINDICATO CATEGORIA ECONÔMICA

  • Cláusula 36

ANEXO II - ATA SINDICATO CATEGORIA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 37

ANEXO III - ATA SINDICATO CATEGORIA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 38