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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRICALCOMVEST × SIVERGS: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias do vestuário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000296/2025 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2025
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Rolante/RS e Taquara/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRICALCOMVEST × SIVERGS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRICALCOMVEST × SIVERGS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINTRICALCOMVEST × SIVERGS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 7 – Tolerância
  • Cláusula 8 – Recebimento do pis

Faltas

  • Cláusula 10 – Abono de faltas para levar filho ao médico
  • Cláusula 11 – Internação hospitalar

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 20 – Amamentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Eventos climáticos - medidas emergenciais de enfrentamento
  • Cláusula 28 – Compensação de horário
  • Cláusula 29 – Compensação de feriadões
  • Cláusula 30 – Banco de horas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 27 – Aviso prévio - redução de horário

Controle da Jornada

  • Cláusula 37 – Jornada de trabalho híbrida

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 40 – Dispensa de marcação de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRICALCOMVEST × SIVERGS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000296/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Variação salarial
  • Cláusula 4 – Quitação do período revisando
  • Cláusula 5 – Pagamento e compensação variações período revisando
  • Cláusula 6 – Compensação variações futuras
  • Cláusula 18 – Igualdade salarial
  • Cláusula 19 – Salários normativos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Adicional por tempo de serviço - qüinqüênio
  • Cláusula 22 – Ajuda de custo para material escolar
  • Cláusula 39 – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Aviso prévio dispensa de cumprimento
  • Cláusula 23 – Exames admissionais e demissionais
  • Cláusula 24 – Relação de salários
  • Cláusula 33 – Comunicação da justa causa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Cipa - comunicação dos eleitos

Férias e Licenças

  • Cláusula 14 – Férias coletivas
  • Cláusula 17 – Férias - início

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Condiçoes especiais da trabalhadora gestante
  • Cláusula 26 – Aposentando - estabilidade

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Oposição ao desconto da contribuição ao sindicato profissional
  • Cláusula 25 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 34 – Desconto assistencial para a entidade profissional
  • Cláusula 35 – Contribuição assistencial do sindicato econômico
  • Cláusula 36 – Contribuição assistencial especial do sindicato econômico
  • Cláusula 38 – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula 31 – Divergências
  • Cláusula 32 – Cominações
  • Cláusula 41 – Acordos e convenções coletivas
  • Cláusula 42 – Eficácia da convenção
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