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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIFTF: convenção coletiva 2026

Sindicato dos trabalhadores na indústria de fiação e tecelagem

Vigente

Registro no MTE
RS000301/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Farroupilha/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIFTF 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIFTF 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SIFTF 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Gestante - liberação antecipada

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de jornada
  • Cláusula vigésima quinta – Compensação - feriadões
  • Cláusula vigésima sexta – Flexibilização da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação extraordinária da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Refeição - período de intervalos

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Cartão-ponto - tolerância

Faltas

  • Cláusula trigésima – Empregado estudante - abono de faltas
  • Cláusula trigésima primeira – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Feriado compensado - pagamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIFTF 2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000301/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Variação salarial
  • Cláusula quinta – Quitação do período revisando
  • Cláusula sexta – Pagamento/compensação variações período revisando
  • Cláusula sétima – Compensação variações futuras
  • Cláusula oitava – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula nona – Pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Abono na aposentadoria
  • Cláusula décima primeira – Quinquênio
  • Cláusula décima segunda – Auxílio educacional para ensino fundamental
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Anotação de função
  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência na readmissão
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
  • Cláusula décima oitava – Rescisões - homologação
  • Cláusula décima nona – Justa causa - comunicação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Uniformes e epi's
  • Cláusula vigésima primeira – Gestante - garantia de emprego
  • Cláusula vigésima segunda – Aposentando - garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Férias - comunicação do início
  • Cláusula trigésima quarta – Férias proporcionais - antecipação
  • Cláusula trigésima quinta – Férias coletivas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Dirigentes sindicais - licença remunerada
  • Cláusula trigésima sétima – Relação com número de empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição para custeio de despesas do sindicato econômico
  • Cláusula trigésima nona – Desconto assistencial/negocial para o sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Distribuição de panfletos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Divergências
  • Cláusula quadragésima terceira – Eficácia da convenção
  • Cláusula quadragésima quarta – Cominações

ANEXO I - CONVENÇÃO COLETIVA

  • Cláusula 45

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLÉIA SIND. DA FIAÇÃO E TECELAGEM CAXIAS DO SUL

  • Cláusula 46

ANEXO III - ATA DA ASSEMBLÉIA SIND. DA FIAÇÃO E TECELAGEM FARROUPILHA

  • Cláusula 47