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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER × SINPRORS: convenção coletiva 2026

Professores

Vigente

Registro no MTE
RS000333/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER × SINPRORS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER × SINPRORS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SER × SINPRORS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Hora atividade

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Redução da jornada de trabalho e de salário
  • Cláusula trigésima primeira – Reuniões de departamento

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada de trabalho – Compensação
  • Cláusula trigésima terceira – Compensação para gozo de folgas
  • Cláusula trigésima quarta – Do teletrabalho ou home office

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Intervalo para descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Sistema alternativo eletrônico de captação de ponto
  • Cláusula trigésima sétima – Ponto eletrônico
  • Cláusula trigésima oitava – Controle de horário em eventos externos

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Folgas compensatórias da lei eleitoral
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER × SINPRORS 2026 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000333/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajustamento salarial
  • Cláusula quinta – Jornada de trabalho e repouso semanal remunerado
  • Cláusula sexta – Descontos autorizados
  • Cláusula sétima – Salário substituição
  • Cláusula oitava – Professores de educação à distância

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional de tempo de serviço – Extinção quinquênio
  • Cláusula décima primeira – Adicional por aprimoramento acadêmico
  • Cláusula décima segunda – Refeições
  • Cláusula décima terceira – Transporte
  • Cláusula décima quarta – Estágios
  • Cláusula décima quinta – Programa de incentivo ao estudo
  • Cláusula décima sexta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sétima – Reembolso-creche
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida
  • Cláusula décima nona – Desconto na taxa de matrícula e serviços a preço de custo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Irredutibilidade de salário e carga-horária

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Cursos de aperfeiçoamento
  • Cláusula vigésima segunda – Transferência de componente curricular
  • Cláusula vigésima terceira – Dia do professor
  • Cláusula vigésima quarta – Aulas ministradas fora da unidade de lotação
  • Cláusula vigésima quinta – Elaboração de apostilas
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego ao aposentando
  • Cláusula vigésima sétima – Sala dos professores
  • Cláusula vigésima oitava – Demonstrativo de pagamentos e informe de rendimentos

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias
  • Cláusula quadragésima segunda – Direito à licença
  • Cláusula quadragésima terceira – Dias de recesso entre semestres letivos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Ambiente de ensino
  • Cláusula quadragésima quinta – Uniformes
  • Cláusula quadragésima sexta – Exame médico demissional

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial ao sinpro/rs
  • Cláusula quadragésima nona – Requisição de dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima – Condições da conciliação – Princípios da comutatividade e do conglobamento

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Divergências
  • Cláusula quinquagésima segunda – Declarações
  • Cláusula quinquagésima terceira – Direitos e deveres
  • Cláusula quinquagésima quarta – Solidariedade ativa
  • Cláusula quinquagésima quinta – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima sexta – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quinquagésima sétima – Depósito para fins de registro e arquivamento
  • Cláusula quinquagésima oitava – Assistência jurídica

ANEXO I - ATA - SINDICATO PROFISSIONAL.

  • Cláusula 59