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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDI-LAT/RS: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de laticínios e produtos derivados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000621/2025 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Alvorada/RS, Cachoeirinha/RS, Canoas/RS, Eldorado do Sul/RS, Esteio/RS, Gravataí/RS, Guaíba/RS, Novo Hamburgo/RS, Parobé/RS, Porto Alegre/RS, São Jerônimo/RS, São Leopoldo/RS, Sapucaia do Sul/RS, Taquara/RS e Viamão/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDI-LAT/RS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDI-LAT/RS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDI-LAT/RS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 3 – Tolerancia por atraso do empregado e marcacao do cartao-ponto

Faltas

  • Cláusula 8 – Falta remunerada para levar filho ao medico
  • Cláusula 9 – Abono de faltas - prazo para comprovacao de motivos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 28 – Compensacao de horario

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 36 – Transporte - periodo do trajeto
  • Cláusula 37 – Cursos - nao contagem de tempo de servico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDI-LAT/RS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000621/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Fixacao da convencao no quadro de avisos
  • Cláusula 14 – Sindicalização
  • Cláusula 21 – Rateio das despesas decorrentes do processo
  • Cláusula 22 – Cota de solidariedade negocial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Adicional noturno
  • Cláusula 13 – Auxilio morte/funeral
  • Cláusula 19 – Plano educacional para empregados e dependentes
  • Cláusula 34 – Pagamento dos dias 31
  • Cláusula 35 – Adicional de horas extras para domingos e feriados
  • Cláusula 38 – Quinquenio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Aviso previo - dispensa de cumprimento
  • Cláusula 20 – Pagamento da rescisao contratual
  • Cláusula 31 – Comprovante de pagamento e rescisao contratual - fornecimento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Comissao de saude
  • Cláusula 10 – Epi s e uniformes
  • Cláusula 39 – Exames medicos - validade
  • Cláusula 40 – Exames preventivos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 11 – Salario normativo
  • Cláusula 23 – Quitação do período revisando
  • Cláusula 24 – Compensação de variações concedidas período revisando
  • Cláusula 25 – Compensacao variacoes futuras
  • Cláusula 26 – Autorizacao de descontos
  • Cláusula 29 – Pagamento da variação
  • Cláusula 30 – Adiantamento salarial quinzenal
  • Cláusula 33 – Variação salarial

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Cominacoes
  • Cláusula 17 – Eficacia da convencao
  • Cláusula 18 – Autorização
  • Cláusula 41 – Divergencias
  • Cláusula 42 – Acordos e convencoes coletivas
  • Cláusula 43 – Multa por descumprimento

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Inicio de ferias
  • Cláusula 16 – Ferias - antecipacao

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 27 – Estabilidade para aposentadoria
  • Cláusula 32 – Gestante - estabilidade
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