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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESF/RS: convenção coletiva 2024/2025Jaguari/RS e São Francisco de Assis/RS e São Vicente do Sul/RS

Empregados no comercio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000942/2025 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Jaguari/RS, São Francisco de Assis/RS e São Vicente do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SESF/RS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESF/RS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SESF/RS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima – Balanços e inventários
  • Cláusula quinquagésima primeira – Jornada 12 x 36 - funerários

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Regime de compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima terceira – Intervalos

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Livro ou cartão ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quinta – Abono de ponto para empregada gestante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima sexta – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima oitava – Abono para saque do pis
  • Cláusula quinquagésima nona – Cursos e reuniões
  • Cláusula sexagésima – Lanches
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESF/RS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000942/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Compensações
  • Cláusula quinta – Pagamento diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sétima – Salário mínimo profissional
  • Cláusula oitava – Pagamento de salários
  • Cláusula nona – Salários em sextas feiras
  • Cláusula décima – Recibos salariais
  • Cláusula décima primeira – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula décima segunda – Igualdade salarial
  • Cláusula décima terceira – Salário do sucessor
  • Cláusula décima quarta – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima quinta – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula décima sexta – Descontos autorizados
  • Cláusula décima sétima – Fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima oitava – 13º salário dos comissionistas
  • Cláusula décima nona – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula vigésima – Quebra de caixa
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional de horas extras
  • Cláusula vigésima segunda – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula vigésima terceira – Triênio
  • Cláusula vigésima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima quinta – Divulgação do plr
  • Cláusula vigésima sexta – Vale transporte
  • Cláusula vigésima sétima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima nona – Anotação das comissões
  • Cláusula trigésima – Contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Anotação da função
  • Cláusula trigésima segunda – Justa causa
  • Cláusula trigésima terceira – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima quarta – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula trigésima quinta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima sexta – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula trigésima sétima – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula trigésima oitava – Relação de admissões e demissões
  • Cláusula trigésima nona – Rsc
  • Cláusula quadragésima – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula quadragésima primeira – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Conferência de caixa
  • Cláusula quadragésima terceira – Conferência de caixa - horário
  • Cláusula quadragésima quarta – Relação de admitidos e demitidos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula quadragésima sétima – Maquilagem
  • Cláusula quadragésima oitava – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula quadragésima nona – Devolução da ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima primeira – Ferias e rescisórias dos comissionistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima segunda – Assentos
  • Cláusula sexagésima terceira – Uniformes
  • Cláusula sexagésima quarta – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula sexagésima quinta – Atestados de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sexta – Desconto assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima sétima – Contribuição negocial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima oitava – Regras de vigencias
  • Cláusula sexagésima nona – Multa por descumprimento de obrigação de fazer

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 70
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