SECL × SINDILOJAS: convenção coletiva 2025/2026
Empregados no comercio varejista, com exceção do comércio de vendedores ambulantes e da categoria econômica do…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RS000992/2025 ↗
- Vigência
- 01/02/2025 a 31/01/2026
- Data-base
- 1º de fevereiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Sant'Ana do Livramento/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SECL × SINDILOJAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 12 cláusulas de jornada da CCT SECL × SINDILOJAS 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima terceira – Horas extras
- Cláusula trigésima quarta – Lanche
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima quinta – Compensação da jornada extraordinária
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima sexta – Intervalo para repouso e alimentação
Descanso Semanal
- Cláusula trigésima sétima – Repouso remunerado comissionista
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima oitava – Livro ponto
Faltas
- Cláusula trigésima nona – Abono de ponto gestante
- Cláusula quadragésima – Abono para consulta médica
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima primeira – Jornada do estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima segunda – Natal e ano novo
- Cláusula quadragésima terceira – Atrasos
- Cláusula quadragésima quarta – Cursos e reuniões
O que mais a convenção SECL × SINDILOJAS 2025/2026 trata
Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000992/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salários mínimos profissionais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
- Cláusula sexta – Pagamentos diferenças salariais
- Cláusula sétima – Compensações
- Cláusula oitava – Prazo para pagamento de salários
- Cláusula nona – Desconto ou estorno de comissões
- Cláusula décima – Impossibilidade de desconto de cheques
- Cláusula décima primeira – Descontos
- Cláusula décima segunda – Compensações
- Cláusula décima terceira – Cálculos para comissionista
- Cláusula décima quarta – Substituição eventual
- Cláusula décima quinta – Recibos de salário
- Cláusula décima sexta – Garantia do piso salarial para o comissionista
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima sétima – Quinquenio
- Cláusula décima oitava – Quebra de caixa
- Cláusula décima nona – Auxílio creche
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
- Cláusula vigésima primeira – Documento especificando falta grave
- Cláusula vigésima segunda – Relação de salários
- Cláusula vigésima terceira – Homologação de rescisão
- Cláusula vigésima quarta – Carta de recomendação
- Cláusula vigésima quinta – Rescisão contratual - exigência de guias
- Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio
- Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima oitava – Estagiários
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima nona – Estabilidade da gestante
- Cláusula trigésima – Estabilidade no emprego para o alistado
- Cláusula trigésima primeira – Estabilidade ao aposentando
- Cláusula trigésima segunda – Serviço de limpeza
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima quinta – Remuneração de férias
- Cláusula quadragésima sexta – Férias proporcionais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima sétima – Uniforme
- Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima nona – Cópia de guias
- Cláusula quinquagésima – Mensalidades
- Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição negocial dos empregados
- Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição negocial patronal
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima terceira – Trabalho aos feriados
- Cláusula quinquagésima quarta – Trabalho aos domingos no mês de dezembro/2025
- Cláusula quinquagésima quinta – Devolução da ctps
- Cláusula quinquagésima sexta – Conferência de caixa
- Cláusula quinquagésima sétima – Anotação das comissões
- Cláusula quinquagésima oitava – Cópia do contrato
- Cláusula quinquagésima nona – Anotação da função
- Cláusula sexagésima – Assentos
- Cláusula sexagésima primeira – Regra de vigência
ANEXO I - AGE
- Cláusula 62
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SECL
- SECL × SINCODIV/RS: convenção coletiva 2026/2028 (RS)01/03/2026 a 28/02/2028
- SINDIGENEROS × SECL: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/02/2026 a 31/01/2027
- SINDILOJAS × SECL: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/02/2026 a 31/01/2027
- SECL × SINPROFAR: convenção coletiva 2025/2026 (RS)01/02/2025 a 31/01/2026 · vigência encerrada
- SICABEGE × SECL: convenção coletiva 2025/2026 (RS)01/02/2025 a 31/01/2026 · vigência encerrada
- SECL × SINCODIV/RS: convenção coletiva 2024/2026 (RS)01/03/2024 a 28/02/2026 · vigência encerrada
SINDILOJAS
- SINDILOJAS × SECL: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/02/2026 a 31/01/2027