Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGENEROS/VALE: convenção coletiva 2025/2027Empregados no Comércio de São Leopoldo, Portão/RS, RS001338/2025

Empregados no comércio varejista de alimentos

Vigente

Registro no MTE
RS001338/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Portão/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGENEROS/VALE 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGENEROS/VALE 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SINDIGENEROS/VALE 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sexta – Horário de natal e ano novo
  • Cláusula quadragésima sétima – Balanços e inventário

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Redução de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Compensação da jornada extraordinária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima – Intervalos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Livro ponto
  • Cláusula quinquagésima terceira – Marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quarta – Abono de ponto gestante
  • Cláusula quinquagésima quinta – Abono de ponto estudante
  • Cláusula quinquagésima sexta – Abono para consulta médica
  • Cláusula quinquagésima sétima – Atrasos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Abono de ponto para concurso

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima nona – Jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima – Cursos e reuniões
  • Cláusula sexagésima primeira – Lanches
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGENEROS/VALE 2025/2027 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001338/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Empregado novo
  • Cláusula quinta – Compensações
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sétima – Reajuste salarial
  • Cláusula oitava – Pagamento dos salários em dinheiro
  • Cláusula nona – Multa
  • Cláusula décima – Recibos de salário
  • Cláusula décima primeira – Descontos
  • Cláusula décima segunda – Diferenças salariais
  • Cláusula décima terceira – Repouso remunerado comissionista
  • Cláusula décima quarta – Igualdade salarial
  • Cláusula décima quinta – Desconto ou estorno de comissões
  • Cláusula décima sexta – Conferência de caixa
  • Cláusula décima sétima – Cheques
  • Cláusula décima oitava – Recolhimento do fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima nona – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula vigésima – Quebra de caixa
  • Cláusula vigésima primeira – Horas extras
  • Cláusula vigésima segunda – Quinquênio
  • Cláusula vigésima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima quarta – Cálculos para comissionistas
  • Cláusula vigésima quinta – Anotação das comissões
  • Cláusula vigésima sexta – Vale transporte
  • Cláusula vigésima sétima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima nona – Cópia do contrato
  • Cláusula trigésima – Devolução da ctps
  • Cláusula trigésima primeira – Anotação da função
  • Cláusula trigésima segunda – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula trigésima terceira – Justa causa
  • Cláusula trigésima quarta – Homologação das rescisões
  • Cláusula trigésima quinta – Pagamento das rescisões
  • Cláusula trigésima sexta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula trigésima sétima – Anotação da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula trigésima oitava – Estagiários ou menores
  • Cláusula trigésima nona – Relação de salários de contribuição
  • Cláusula quadragésima – Alteração de contrato no aviso prévio
  • Cláusula quadragésima primeira – Informação de rendimentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade provisória - vésperas da aposenta¬doria
  • Cláusula quadragésima quarta – Comprovante de entrega de documentos
  • Cláusula quadragésima quinta – Maquilagem

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima segunda – Pagamento das férias
  • Cláusula sexagésima terceira – Fracionamento de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima quarta – Assentos
  • Cláusula sexagésima quinta – Local para refeições
  • Cláusula sexagésima sexta – Uniformes
  • Cláusula sexagésima sétima – Eleições das cipas
  • Cláusula sexagésima oitava – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula sexagésima nona – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima – Acesso do sindicato profissional
  • Cláusula septagésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima segunda – Abono de ponto para diretoria
  • Cláusula septagésima terceira – Cópia das guias
  • Cláusula septagésima quarta – Mensalidades
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula septagésima sexta – Desconto negocial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima sétima – Multa por descumprimento do acordo
  • Cláusula septagésima oitava – Multa do pis
  • Cláusula septagésima nona – Seguro de vida
  • Cláusula octagésima – Aviso prévio proporcional

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA 1ª PARTE

  • Cláusula 81

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA 2ª PARTE

  • Cláusula 82
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDIGENEROS/VALE

Todas as 9 convenções do SINDIGENEROS/VALE

Empregados no Comércio de São Leopoldo

Todas as 35 convenções do Empregados no Comércio de São Leopoldo
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ