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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON: convenção coletiva 2026/2027Farroupilha/RS

Trabalhadores nas indústrias de construção civil

Vigente

Registro no MTE
RS001444/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Farroupilha/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCON 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Autorização para prorrogação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Compensação de horário semanal
  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de horário - feriadões

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Pagamento de semana com feriados
  • Cláusula trigésima terceira – Transporte pela empresa
  • Cláusula trigésima quarta – Controle ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON 2026/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001444/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Variação salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento da variação salarial
  • Cláusula sexta – Quitação do período revisando
  • Cláusula sétima – Mensalistas
  • Cláusula oitava – Pagamento dos salários
  • Cláusula nona – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima – Autorização de descontos
  • Cláusula décima primeira – Compensação de variações no período revisando
  • Cláusula décima segunda – Compensação de variações futuras
  • Cláusula décima terceira – Impossibilidade de vinculação do salário normativo e ingresso

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Gratificação natalina
  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicionais por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Aposentadoria - indenização
  • Cláusula décima oitava – Vale refeição
  • Cláusula décima nona – Ajuda de custo para aquisição de material escolar
  • Cláusula vigésima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Ctps - anotações
  • Cláusula vigésima segunda – Fornecimento da relação de salários na rescisão
  • Cláusula vigésima terceira – Homologação rescisória
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio - dispensa de cumprimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Cursos profissionalizantes
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade provisória - aposentadoria
  • Cláusula vigésima sétima – Incorporadoras - empreiteiros - subempreiteiros - dono da obra
  • Cláusula vigésima oitava – Trabalho informal - multa

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Equipamentos de proteção e uniformes
  • Cláusula trigésima sétima – Cipa - relação de eleitos
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima nona – Aparelhos de celular e acessórios

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Fiscalização pelo sindicatos dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima primeira – Prova de quitação das contribuições aos sindicatos
  • Cláusula quadragésima segunda – Desconto assistencial para o sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima terceira – Rateio de despesas decorrentes do processo
  • Cláusula quadragésima quarta – Dirigentes sindicais - dispensa

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima sexta – Exigibilidade de cláusulas previstas na presente convenção
  • Cláusula quadragésima sétima – Multa - descumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima oitava – Cominações
  • Cláusula quadragésima nona – Ficha registro e certificado de curso admissional – Apresentação
  • Cláusula quinquagésima – Divergências

ANEXO I - ATA AGE EMPREGADORES

  • Cláusula 51

ANEXO II - ATA AGE EMPREGADORES

  • Cláusula 52