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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-RS: convenção coletiva 2024/2025Empregados no Comércio de Rio Pardo

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS001752/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Butiá/RS, Encruzilhada do Sul/RS, Minas do Leão/RS, Pantano Grande/RS, Passo do Sobrado/RS e Rio Pardo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINCOPEÇAS-RS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-RS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-RS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 12 – Compensação horária

Controle da Jornada

  • Cláusula 14 – Livro ponto

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 18 – Abono empregado estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 19 – Prorrogação da jornada do estudante

Faltas

  • Cláusula 24 – Abono de falta para consulta médica

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 34 – Lanche
  • Cláusula 35 – Abono de ponto para empregada gestante
  • Cláusula 36 – Abono para saque do pis
  • Cláusula 37 – Cursos e reuniões

Duração e Horário

  • Cláusula 49 – Balanços e inventários
  • Cláusula 50 – Intervalo de descanso na computação
  • Cláusula 51 – Horário de fim de ano
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-RS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001752/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pagamento do repouso e feriado dos comissionistas
  • Cláusula 4 – Recolhimento do fgts
  • Cláusula 5 – Igualdade salarial
  • Cláusula 7 – Salário do sucessor
  • Cláusula 10 – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula 20 – Salário mínimo profissional
  • Cláusula 27 – Compensações
  • Cláusula 39 – Reajuste salarial
  • Cláusula 40 – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula 60 – Pagamento de salários
  • Cláusula 61 – Salários em sextas-feiras
  • Cláusula 62 – Recibo de salários
  • Cláusula 63 – Recibos de documentos
  • Cláusula 66 – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula 71 – Cheques sem cobertura
  • Cláusula 72 – Comissionistas - cálculos

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Férias proporcionais
  • Cláusula 59 – Pagamento das férias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 9 – Devolução da ctps
  • Cláusula 11 – Estabilidade aposentando
  • Cláusula 48 – Estabilidade para a gestante
  • Cláusula 58 – Maquilagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Estagiários
  • Cláusula 21 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 22 – Alterações nas condições de trabalho no aviso prévio
  • Cláusula 31 – Anotação da ctps
  • Cláusula 32 – Contrato de experiência
  • Cláusula 33 – Anotação de função na ctps
  • Cláusula 43 – Conferência de caixa
  • Cláusula 44 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 45 – Relação de salários
  • Cláusula 46 – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula 47 – Relação de admissões e demissões
  • Cláusula 53 – Obtenção novo emprego
  • Cláusula 54 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 55 – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula 64 – Justa causa

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Quadro mural
  • Cláusula 16 – Guias de contribuição assistencial
  • Cláusula 67 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 68 – Desconto assistencial dos empregados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 17 – Adiantamento do 13º nas férias
  • Cláusula 28 – Horas extras
  • Cláusula 29 – Horas extras do comissionista
  • Cláusula 30 – Hora extra do caixa
  • Cláusula 41 – Creches
  • Cláusula 52 – Quebra-de-caixa
  • Cláusula 69 – Quinquênios
  • Cláusula 70 – Vale transporte pago em dinheiro

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Eleições das cipas
  • Cláusula 26 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 42 – Assentos
  • Cláusula 56 – Uniformes
  • Cláusula 65 – Atestados

Disposições Gerais

  • Cláusula 25 – Da validade da convenção coletiva
  • Cláusula 38 – Negociação
  • Cláusula 57 – Multas
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