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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIA/TAP: convenção coletiva 2026/2027Caseiros/RS

Trabalhadores nas indústrias, cooperativas e agroindústrias de: bebidas, sucos e concentrados e água mineral; de…

Vigente

Registro no MTE
RS002044/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Caseiros/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIA/TAP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIA/TAP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT STIA/TAP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Jornada de trabalho e horas extras
  • Cláusula vigésima – Das alterações de turnos e horários

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono nas faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIA/TAP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002044/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso da categoria
  • Cláusula quarta – Reposição salarial
  • Cláusula quinta – Recibo ou contra cheque
  • Cláusula sexta – Dos descontos em folha salarial
  • Cláusula sétima – Remuneração dos dias e/ou horas de chuva

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Salário do acidentado
  • Cláusula nona – Triênio
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Transporte do empregado na rescisão
  • Cláusula décima quarta – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Das concessões liberais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Fornecimento de instrumento de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Registro na ctps
  • Cláusula décima oitava – Cópia da ctps digital

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Transporte dos trabalhadores
  • Cláusula vigésima quarta – Água potável
  • Cláusula vigésima quinta – Abrigos
  • Cláusula vigésima sexta – Equipamentos de segurança
  • Cláusula vigésima sétima – Relação dos eleitos da cipa
  • Cláusula vigésima oitava – Exames admissionais, periódicos e demissional
  • Cláusula vigésima nona – Comunicação de acidentados
  • Cláusula trigésima – Transporte de acidentados
  • Cláusula trigésima primeira – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Visita aos locais de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Divulgação de avisos
  • Cláusula trigésima quarta – Dispensa para assembleias
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima sexta – Comissão de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Das ações trabalhistas
  • Cláusula trigésima oitava – Das divergências
  • Cláusula trigésima nona – Aplicação do instrumento coletivo

ANEXO I - ATA TAPEJARA

  • Cláusula 40

ANEXO II - ATA RURAIS

  • Cláusula 41