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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-RS: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio de Ijui

Empregados no comércio varejista e peças e acessórios para veículos

Vigente

Registro no MTE
RS002123/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Ajuricaba/RS, Augusto Pestana/RS, Bom Progresso/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Chiapetta/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Humaitá/RS, Ijuí/RS, Independência/RS… (ver todos)

Ajuricaba/RS, Augusto Pestana/RS, Bom Progresso/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Chiapetta/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Humaitá/RS, Ijuí/RS, Independência/RS, Inhacorá/RS, Jóia/RS, Miraguaí/RS, Nova Ramada/RS, Santo Augusto/RS, São Martinho/RS, São Valério do Sul/RS e Sede Nova/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Balanços e inventários

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Compensação de horas
  • Cláusula trigésima quarta – Compensação horária

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Abono de falta para saque do pis
  • Cláusula trigésima sexta – Abono de falta para consulta médica

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sétima – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula trigésima oitava – Abono de ponto para empregada gestante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002123/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sexta – Compensações
  • Cláusula sétima – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula oitava – Desconto das mensalidades sociais
  • Cláusula nona – Discriminação dos pagamentos
  • Cláusula décima – Quebra-de-caixa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Horas extras do comissionista
  • Cláusula 13
  • Cláusula 14
  • Cláusula 15
  • Cláusula 16
  • Cláusula décima terceira – Adicional de quinquênio
  • Cláusula décima quarta – Empregados comissionados
  • Cláusula décima quinta – Cálculo dos comissionados
  • Cláusula décima sexta – Pagamento do repouso e feriados dos comissionados
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte pago em dinheiro
  • Cláusula décima oitava – Auxílio estudante
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Anotação da função na ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio - novo emprego
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Alteração nas condições de trabalho no aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Redução na jornada no aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima oitava – Assistência às rescisões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima – Cheques
  • Cláusula trigésima primeira – Conferência de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade de férias
  • Cláusula quadragésima – Férias proporcionais
  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de ponto empregado estudante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial do sindicato patronal
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima quinta – Delegado sindical
  • Cláusula quadragésima sexta – Remessa de guias

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Multa
  • Cláusula quadragésima oitava – Divulgação
  • Cláusula quadragésima nona – Negociação

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 54
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