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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comércio: convenção coletiva 2026/2027Comércio Varejista de Ijui

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
RS002853/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Ajuricaba/RS, Augusto Pestana/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Chiapetta/RS, Coronel Bicaco/RS, Ijuí/RS, Santo Augusto/RS e São Martinho/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Repouso após o sétimo dia de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de falta para consulta médica
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comércio 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002853/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário-mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sexta – Compensações
  • Cláusula sétima – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula oitava – Desconto das mensalidades sociais
  • Cláusula nona – Quebra de caixa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional de quinquênio
  • Cláusula décima segunda – Empregados comissionados
  • Cláusula décima terceira – Cálculo das férias dos comissionados
  • Cláusula décima quarta – Auxílio estudante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Demissão por justa causa
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio - novo emprego
  • Cláusula décima sétima – Rescisões contratuais - assistência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Uso indevido do computador pelo empregado
  • Cláusula décima nona – Estabilidade para gestante
  • Cláusula vigésima – Cheques
  • Cláusula vigésima primeira – Descontos salariais
  • Cláusula vigésima segunda – Pedido de demissão de empregado detentor de estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade de férias
  • Cláusula vigésima sexta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição negocial dos empregados e dos empregadores
  • Cláusula vigésima nona – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima – Certidão de quitação das contribuições sindicais nas rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima primeira – Remessa de guias

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Multa
  • Cláusula trigésima terceira – Divulgação
  • Cláusula trigésima quarta – Revisão

ANEXO I - AGE LABORAL

  • Cláusula 35
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