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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESF/RS: convenção coletiva 2026/2027Vacaria/RS

Empregados no comercio em serviços funerários

Vigente

Registro no MTE
RS002164/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Vacaria/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESF/RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESF/RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SESF/RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada de trabalho - cpd
  • Cláusula trigésima nona – Jornada 12 x 36

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima – Regime de compensação horária

Faltas

  • Cláusula quadragésima primeira – Atraso ao serviço
  • Cláusula quadragésima segunda – Atestado doença

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima terceira – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Fornecimento de laches
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESF/RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002164/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário do sucessor
  • Cláusula sexta – Salário em sexta-feira
  • Cláusula sétima – Recibos e salariais
  • Cláusula oitava – Recomposição salárial na recisão
  • Cláusula nona – Pagamentos diferenças salariais
  • Cláusula décima – Desconto ou estorno de comissões
  • Cláusula décima primeira – Cheques sem cobertura

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adiantamento 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Auxilio doença
  • Cláusula décima quarta – Pagamento do 13º salário, férias e verbas rescisórias dos comissionistas
  • Cláusula décima quinta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sexta – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima sétima – Quinqüênio
  • Cláusula décima oitava – Divulgação da plr
  • Cláusula décima nona – Auxilio educação
  • Cláusula vigésima – Auxilio funeral
  • Cláusula vigésima primeira – Auxilio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Suspenção do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Anotação da função
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Estagiários
  • Cláusula vigésima oitava – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima nona – Relação de admissões e demissões
  • Cláusula trigésima – Acesso do sindicato às empresas
  • Cláusula trigésima primeira – Relação de admitidos e demitidos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade gestante
  • Cláusula trigésima terceira – Alistado
  • Cláusula trigésima quarta – Acidentado
  • Cláusula trigésima quinta – Aposentado
  • Cláusula trigésima sexta – Comprovante de documentos
  • Cláusula trigésima sétima – Maquilagem

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Assento
  • Cláusula quadragésima sétima – Uniforme
  • Cláusula quadragésima oitava – Eleição das cipas
  • Cláusula quadragésima nona – Abono de faltas para consulta médica
  • Cláusula quinquagésima – Atestado doença

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Relação de empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quinquagésima terceira – Desconto assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa por descumprimento de obrigação de fazer

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 55