Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICABEGE × SECROSUL: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio atacadista de álcool e bebidas em geral

Vigente

Registro no MTE
RS002339/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Abrangência
Rosário do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE × SECROSUL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICABEGE × SECROSUL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SICABEGE × SECROSUL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima segunda – Lanches

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Livro ou cartão ponto
  • Cláusula quadragésima quarta – Cursos e reuniões

Faltas

  • Cláusula quadragésima quinta – Abono para saque do pis
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestado doença
  • Cláusula quadragésima sétima – Abono de falta para consulta médica

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima oitava – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula quadragésima nona – Abono empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima – Abono do ponto para empregada gestante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICABEGE × SECROSUL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002339/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais mínimos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário do sucessor
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Salários em sexta-feiras
  • Cláusula oitava – Recibos salariais
  • Cláusula nona – Diferenças
  • Cláusula décima – Repouso semanal remuneração do comissionista
  • Cláusula décima primeira – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula décima segunda – Descontos salariais
  • Cláusula décima terceira – Informe anual de rendimentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – 13º salário dos comissionistas
  • Cláusula décima quinta – Adiantamento de 13º salário
  • Cláusula décima sexta – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima sétima – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula décima oitava – Quinquênio
  • Cláusula décima nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima – Balanços e inventários
  • Cláusula vigésima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula vigésima segunda – Divulgação do plr
  • Cláusula vigésima terceira – Vale-transporte pago em dinheiro
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Anotação das comissões
  • Cláusula vigésima sexta – Anotação da função
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima oitava – Justa causa
  • Cláusula vigésima nona – Rsc
  • Cláusula trigésima – Anotação do aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula trigésima segunda – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula trigésima terceira – Estagiários
  • Cláusula trigésima quarta – Relação de admissões e demissões
  • Cláusula trigésima quinta – Comprovante de recebimento de documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sétima – Assentos
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima nona – Cheques sem coberturas
  • Cláusula quadragésima – Maquilagem

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima primeira – Férias proporcionais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Férias rescisórias do comissionista

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição confederativa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição negocial/assistencial patronal

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 57