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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comercio varejista: convenção coletiva 2026/2027Sin.dos Empregados no Comércio de Lag…

Empregados no comercio varejista

Vigente

Registro no MTE
RS002460/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Barracão/RS, Cacique Doble/RS, Capão Bonito do Sul/RS, Ibiraiaras/RS, Lagoa Vermelha/RS, Machadinho/RS, Santo Expedito do Sul/RS, São José do Ouro/RS e Tupanci do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comercio varejista 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comercio varejista 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comercio varejista 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Intervalo do cpd

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima sexta – Compensação horária

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Atraso ao serviço

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima oitava – Abono vestibular
  • Cláusula trigésima nona – Abono de ponto para empregada gestante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Fornecimento de lanches
  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada de trabalho aos sábados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comercio varejista 2026/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002460/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Compensações
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sexta – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula sétima – Pagamento de salários em sextas feiras
  • Cláusula oitava – Recibo ou envelopes de pagamento
  • Cláusula nona – Salário do sucessor
  • Cláusula décima – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima primeira – Desconto ou estorno das comissões

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adiantamento do 13° salário
  • Cláusula décima terceira – Auxílio doença / 13° salário
  • Cláusula décima quarta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima sexta – Conferência de caixa - horário
  • Cláusula décima sétima – Triênio e do quinquênio
  • Cláusula décima oitava – Divulgação do plr
  • Cláusula décima nona – Auxilio funeral
  • Cláusula vigésima – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima primeira – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiencia
  • Cláusula vigésima quarta – Suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Anotação de função
  • Cláusula vigésima sexta – Justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Redução da jornada de trabalho durante o aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Suspensão do aviso prévio
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima – Estágiarios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade do aposentado
  • Cláusula trigésima terceira – Maquilagem
  • Cláusula trigésima quarta – Comprovante de recebimento de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes
  • Cláusula quadragésima quarta – Eleições das cipas
  • Cláusula quadragésima quinta – Abono para intervenção de filho
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima nona – Desconto assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima – Quadro mural
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cópia da rais

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Negociação
  • Cláusula quinquagésima terceira – Multa por descumprimento de obrigação de fazer

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 54