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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-RS: convenção coletiva 2026/2027Sin.dos Empregados no Comércio de Lag…

Empregados no comercio varejista de peças e acessórios de veículos

Vigente

Registro no MTE
RS002219/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Água Santa/RS, Barracão/RS, Cacique Doble/RS, Capão Bonito do Sul/RS, Caseiros/RS, Centenário/RS, Charrua/RS, Ciríaco/RS, David Canabarro/RS, Floriano Peixoto/RS, Ibiaçá/RS, Ibiraiaras/RS… (ver todos)

Água Santa/RS, Barracão/RS, Cacique Doble/RS, Capão Bonito do Sul/RS, Caseiros/RS, Centenário/RS, Charrua/RS, Ciríaco/RS, David Canabarro/RS, Floriano Peixoto/RS, Ibiaçá/RS, Ibiraiaras/RS, Lagoa Vermelha/RS, Machadinho/RS, Maximiliano de Almeida/RS, Muliterno/RS, Paim Filho/RS, Sananduva/RS, Santa Cecília do Sul/RS, Santo Expedito do Sul/RS, São João da Urtiga/RS, São José do Ouro/RS, Tapejara/RS, Tupanci do Sul/RS e Vila Lângaro/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sexta – Balanços e inventários
  • Cláusula quadragésima sétima – Intervalo de descanso na computação
  • Cláusula quadragésima oitava – Horário de fim de ano

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Compensação horária

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Livro ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Abono de falta para consulta médica

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono empregado estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima terceira – Prorrogação da jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Lanche
  • Cláusula quinquagésima quinta – Abono de ponto para empregada gestante
  • Cláusula quinquagésima sexta – Abono para saque do pis
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cursos e reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002219/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Salários em sextas-feiras
  • Cláusula sétima – Recibo de salários
  • Cláusula oitava – Recibos de documentos
  • Cláusula nona – Pagamento das diferenças
  • Cláusula décima – Salário do sucessor
  • Cláusula décima primeira – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula décima segunda – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima terceira – Comissionistas - cálculos
  • Cláusula décima quarta – Pagamento do repouso e feriado dos comissionistas
  • Cláusula décima quinta – Recolhimento do fgts
  • Cláusula décima sexta – Igualdade salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sétima – Adiantamento do 13º nas férias
  • Cláusula décima oitava – Quebra-de-caixa
  • Cláusula décima nona – Horas extras
  • Cláusula vigésima – Horas extras do comissionista
  • Cláusula vigésima primeira – Hora extra do caixa
  • Cláusula vigésima segunda – Quinquênios
  • Cláusula vigésima terceira – Vale transporte pago em dinheiro
  • Cláusula vigésima quarta – Creches

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Anotação da ctps dos comissionistas
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Anotação de função na ctps
  • Cláusula vigésima oitava – Justa causa
  • Cláusula vigésima nona – Obtenção novo emprego
  • Cláusula trigésima – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula trigésima primeira – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula trigésima segunda – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima terceira – Alterações nas condições de trabalho no aviso prévio
  • Cláusula trigésima quarta – Estagiários
  • Cláusula trigésima quinta – Conferência de caixa
  • Cláusula trigésima sexta – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Relação de salários
  • Cláusula trigésima oitava – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula trigésima nona – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula quadragésima – Relação de admissões e demissões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade para a gestante
  • Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade aposentando
  • Cláusula quadragésima quarta – Maquilagem
  • Cláusula quadragésima quinta – Devolução da ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima oitava – Férias proporcionais
  • Cláusula quinquagésima nona – Pagamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima – Assentos
  • Cláusula sexagésima primeira – Uniformes
  • Cláusula sexagésima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula sexagésima terceira – Eleições das cipas
  • Cláusula sexagésima quarta – Atestados

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição assistencial do sindicato patronal
  • Cláusula sexagésima sétima – Quadro mural
  • Cláusula sexagésima oitava – Guias de contribuição sindical e confederativa

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima nona – Negociação
  • Cláusula septagésima – Multas

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 71
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