Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGENEROS: convenção coletiva 2024/2026Empregados no Comércio de Santa Rosa

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002575/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Alecrim/RS, Campina das Missões/RS, Cândido Godói/RS, Novo Machado/RS, Porto Lucena/RS, Porto Mauá/RS, Porto Vera Cruz/RS, Santa Rosa/RS, Santo Cristo/RS, Tucunduva/RS e Tuparendi/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGENEROS 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGENEROS 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDIGENEROS 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima terceira – Do trabalho em dias de feriado
  • Cláusula quadragésima quarta – Horário dias 24 e 31 de dezembro
  • Cláusula quadragésima quinta – Regime de compensação horária
  • Cláusula quadragésima sexta – Abono empregado estudante
  • Cláusula quadragésima sétima – Balanços e inventários

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Repouso semanal remunerado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima nona – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Livro ou cartão ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima primeira – Prorrogação da jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono para saque do pis
  • Cláusula quinquagésima terceira – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula quinquagésima quarta – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima quinta – Lanches
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGENEROS 2024/2026 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002575/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Recibos salariais
  • Cláusula oitava – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula nona – Igualdade salarial
  • Cláusula décima – Salário do sucessor
  • Cláusula décima primeira – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima segunda – Descontos autorizados
  • Cláusula décima terceira – Salários em sextas feiras
  • Cláusula décima quarta – Fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – 13ºsalário dos comissionistas
  • Cláusula décima sexta – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima oitava – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima nona – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula vigésima – Quinquenio
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima segunda – Vale transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Auxilio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima sexta – Conferência de caixa - horário
  • Cláusula vigésima sétima – Justa causa
  • Cláusula vigésima oitava – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima nona – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula trigésima – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula trigésima segunda – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula trigésima terceira – Rsc
  • Cláusula trigésima quarta – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula trigésima quinta – Anotação de comissões
  • Cláusula trigésima sexta – Contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade do aposentado
  • Cláusula trigésima nona – Maquilagem
  • Cláusula quadragésima – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula quadragésima primeira – Devolução da ctps
  • Cláusula quadragésima segunda – Anotação da função

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sexta – Férias e rescisórias do comissionista
  • Cláusula quinquagésima sétima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima oitava – Assentos
  • Cláusula quinquagésima nona – Uniformes
  • Cláusula sexagésima – Atestados de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima terceira – Guias de pagamento contribuição negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quarta – Do prorrogação das regras
  • Cláusula sexagésima quinta – Retomada das negociações

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 66

ANEXO II - ATA LABORAL

  • Cláusula 67
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDIGENEROS

Todas as 86 convenções do SINDIGENEROS

Empregados no Comércio de Santa Rosa

Todas as 13 convenções do Empregados no Comércio de Santa Rosa
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ