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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGENEROS × SEC-CALTA: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigente

Registro no MTE
RS003554/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Cruz Alta/RS e Fortaleza dos Valos/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGENEROS × SEC-CALTA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGENEROS × SEC-CALTA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDIGENEROS × SEC-CALTA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Do trabalho em feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Compensação da jornada extraordinária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGENEROS × SEC-CALTA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003554/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças
  • Cláusula sexta – Descontos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula sétima – Empregados novos
  • Cláusula oitava – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula nona – Homologação das rescisões pagas em espécie

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Quinquênios
  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Comissionistas
  • Cláusula décima terceira – Controle de horário de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima quinta – Cursos e reuniões
  • Cláusula décima sexta – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Devolução da ctps
  • Cláusula décima oitava – Anotação da função
  • Cláusula décima nona – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima terceira – Balanços e inventários
  • Cláusula vigésima quarta – Horário do vigia ou ronda
  • Cláusula vigésima quinta – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa do aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias proporcionais

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição negocial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Do trabalho em feriados
  • Cláusula trigésima sexta – Validade dos acordos coletivos de trabalho

ANEXO I - ATA AGE LABORAL

  • Cláusula 37

ANEXO II - ATA AGE LABORAL

  • Cláusula 38