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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINMAQ-SINOS × STIMMME: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores metalúrgicos (siderurgia e fundição), em oficinas mecânicas, na indústria de máquinas agrícolas, na…

Vigente

Registro no MTE
RS002582/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Brochier/RS, Capela de Santana/RS, Harmonia/RS, Maratá/RS, Montenegro/RS, Pareci Novo/RS e Tupandi/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINMAQ-SINOS × STIMMME 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINMAQ-SINOS × STIMMME 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINMAQ-SINOS × STIMMME 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Regime de compensação de horário
  • Cláusula vigésima terceira – Regime especial de compensação de horário
  • Cláusula vigésima quarta – Compensação para gozo de folgas
  • Cláusula vigésima quinta – Compensações cumulativas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Registro de ponto - controle da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Ausências temporárias do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula vigésima nona – Interrupções no horário de trabalho
  • Cláusula trigésima – Do local da prestação de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINMAQ-SINOS × STIMMME 2026/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002582/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de diferenças
  • Cláusula sexta – Possibilidade de antecipação de melhorias salariais
  • Cláusula sétima – Salários nos casos de substituição
  • Cláusula oitava – Salários: forma de pagamento e recibos
  • Cláusula nona – Descontos autorizados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Abono ao aposentado
  • Cláusula décima segunda – Ajuda de custo ao estudante
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Pagamento das parcelas rescisórias
  • Cláusula décima quinta – Comunicação dos motivos da rescisão por justa causa
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio - redução de horário e dispensa do cumprimento
  • Cláusula décima sétima – Trabalho em regime de tempo parcial
  • Cláusula décima oitava – Contratos de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego ao alistando
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego ou salário ao aposentando

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias
  • Cláusula trigésima segunda – Licenças remuneradas
  • Cláusula trigésima terceira – Licença não remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Equipamento de proteção
  • Cláusula trigésima quinta – Cipa
  • Cláusula trigésima sexta – Sesmt comum e sipat comunitária
  • Cláusula trigésima sétima – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Desconto assistencial
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição especial
  • Cláusula quadragésima – Atraso nos recolhimentos
  • Cláusula quadragésima primeira – Condições da conciliação – Princípios da comutatividade e do conglobamento
  • Cláusula quadragésima segunda – Representação da categoria econômica

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima quarta – Declarações
  • Cláusula quadragésima quinta – Depósito para fins de registro e arquivo
  • Cláusula quadragésima sexta – Divergências
  • Cláusula quadragésima sétima – Penalidades
  • Cláusula quadragésima oitava – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quadragésima nona – Tratamento tributário dos benefícios concedidos

ANEXO I - ATA AGE SINDICATO DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 50
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