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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGRAF-RS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias gráficas, jornais, revistas e indústrias de embalagens impressas em plástico, papel…

Vigente

Registro no MTE
RS002638/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Abrangência
Nova Prata/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGRAF-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGRAF-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDIGRAF-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de horário - semana de 05 dias
  • Cláusula vigésima quarta – Compensação extraordinária da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quinta – Intervalo para alimentação

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Estudante - abono faltas
  • Cláusula vigésima sétima – Abono de falta - internação hospitalar de filho menor

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Feriado em dia compensado - pagamento em dobro
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGRAF-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002638/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Variação salarial
  • Cláusula quinta – Discriminativos dos salários
  • Cláusula sexta – Descontos em folha - autorização
  • Cláusula sétima – Salários e/ou verbas rescisórias
  • Cláusula oitava – Quitação do período revisando
  • Cláusula nona – Pagamento e compensação dos reajustes no período revisando

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras - adicional
  • Cláusula décima primeira – Quinquênio
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Benefícios concedidos pelo empregador
  • Cláusula décima quarta – Plano educacional para os empregados
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Abono na aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contrato de trabalho por escrito - fornecimento de cópia
  • Cláusula décima oitava – Assistência na rescisão contratual pelo sindicato profissional
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
  • Cláusula vigésima – Anotações da função na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Gestante - estabilidade
  • Cláusula vigésima segunda – Período pré-aposentadoria - garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias - início
  • Cláusula trigésima – Férias individuais - antecipação
  • Cláusula trigésima primeira – Férias - parcelamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Equipamentos de segurança e uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Cipa - envio de documentação
  • Cláusula trigésima quarta – Descontos ao sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Divergências
  • Cláusula trigésima oitava – Cominações
  • Cláusula trigésima nona – Eficácia da convenção

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 40

ANEXO II - ATA SINDIGRAF

  • Cláusula 41