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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FITEMAVEST: convenção coletiva 2026/2027Trabalhadores das Indústrias do Vestuário e…

Trabalhadores nas indústrias do vestuário e calçado

Vigente

Registro no MTE
RS002676/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Bento Gonçalves/RS, Flores da Cunha/RS, Nova Prata/RS, São Marcos/RS e Veranópolis/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT FITEMAVEST 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FITEMAVEST 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT FITEMAVEST 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de horário
  • Cláusula vigésima sétima – Feriadões - compensação de horário
  • Cláusula vigésima oitava – Flexibilização da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Compensação extraordinária da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Intervalo para refeições

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Ponto eletrônico

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Falecimento - abono de faltas
  • Cláusula trigésima terceira – Internação hospitalar e atendimento médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Transporte - período de trajeto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FITEMAVEST 2026/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002676/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso e normativo mínimo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial - tabela de proporcionalidade
  • Cláusula sexta – Pagamento e compensação dos reajustes no período revisando
  • Cláusula sétima – Compensação de reajustes futuros
  • Cláusula oitava – Discriminativo dos salários
  • Cláusula nona – Data de pagamento e ou multa por atraso
  • Cláusula décima – Descontos em folha - autorização
  • Cláusula décima primeira – Quitação do período revisando
  • Cláusula décima segunda – Empregados mensalistas - meses com 31 dias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Décimo terceiro salário - auxílio doença
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Quinquênio
  • Cláusula décima sexta – Indenização na aposentadoria
  • Cláusula décima sétima – Auxílio escolar
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência - readmissão
  • Cláusula vigésima – Rescisões de contrato de trabalho - homologação
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa por justa causa - comunicação
  • Cláusula vigésima segunda – Indenização especial na despedida
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio - dispensa do cumprimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Gestante - estabilidade
  • Cláusula vigésima quinta – Período pré aposentadoria - estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias - início
  • Cláusula trigésima sexta – Antecipação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Equipamentos de segurança e uniformes - fornecimento, uso e manutenção
  • Cláusula trigésima oitava – Cipa - relação de eleitos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial ao sindicato patronal
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial ao sindicato profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Divergências
  • Cláusula quadragésima segunda – Eficácia da convenção
  • Cláusula quadragésima terceira – Cominações

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 44
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