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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FITEMAVEST: convenção coletiva 2026/2027Farroupilha/RS

Trabalhadores nas indústrias do vestuário

Vigente

Registro no MTE
RS003103/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Abrangência
Farroupilha/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT FITEMAVEST 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FITEMAVEST 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT FITEMAVEST 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Prorrogação de jornada de trabalho - fornecimento de lanche

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Flexibilização da jornada de trabalho - banco de horas
  • Cláusula vigésima oitava – Compensação de horário
  • Cláusula vigésima nona – Compensação de horário - feriadões

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Intervalo para descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Cartão ponto - tolerância

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas - internação hospitalar
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas - estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Transporte - período de trajeto
  • Cláusula trigésima quinta – Dispensa do trabalho - final de ano
  • Cláusula trigésima sexta – Cursos de qualificação profissional
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FITEMAVEST 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003103/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários de ingresso e normativo mínimo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial - tabela de proporcionalidade
  • Cláusula sexta – Pagamento e compensação dos reajustes no período revisando
  • Cláusula sétima – Compensação de reajustes futuros
  • Cláusula oitava – Autorização de descontos em folha
  • Cláusula nona – Quitação do período revisando
  • Cláusula décima – Pagamento de semana com feriados
  • Cláusula décima primeira – Cópia do recibo de pagamento
  • Cláusula décima segunda – Pagamento dos salário em cheques

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Triênio e quinquênio
  • Cláusula décima quarta – Auxílio escolar
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Creches
  • Cláusula décima sétima – Décimo terceiro salário - auxílio doença
  • Cláusula décima oitava – Décimo terceiro salário - acidente de trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Rescisões de contrato de trabalho - homologação
  • Cláusula vigésima – Dispensa por justa causa - comunicação
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio - dispensa do cumprimento pela empresa
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência - anotação na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Gestante - estabilidade
  • Cláusula vigésima quinta – Período pré aposentadoria - estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Férias - início
  • Cláusula trigésima oitava – Férias - antecipação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Art. 60 clt - verificação prévia
  • Cláusula quadragésima – Equipamentos de proteção e segurança - uso e manutenção
  • Cláusula quadragésima primeira – Uniformes - fornecimento e utilização
  • Cláusula quadragésima segunda – Cipa - relação de eleitos
  • Cláusula quadragésima terceira – Exames médicos demissionais - validade
  • Cláusula quadragésima quarta – Pcmso - médico coordenador

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial ao sindicato patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial ao sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima sétima – Mensalidade social - recolhimento
  • Cláusula quadragésima oitava – Relação de empregados - valores de contribuição
  • Cláusula quadragésima nona – Quadros de avisos
  • Cláusula quinquagésima – Relação de empregados - admitidos e demitidos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Divergências
  • Cláusula quinquagésima segunda – Eficácia da convenção
  • Cláusula quinquagésima terceira – Cominações

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 54