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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVINHO: convenção coletiva 2024/2025Trab na Indústria de Alimentação de Caxias…

Trabalhadores nas indústrias de vinho

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002708/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Antônio Prado/RS, Boa Vista do Sul/RS, Carlos Barbosa/RS, Caxias do Sul/RS, Fagundes Varela/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Garibaldi/RS, Nova Pádua/RS, Nova Roma do Sul/RS, São Marcos/RS, Veranópolis/RS e Vila Flores/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVINHO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVINHO 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDIVINHO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Sobreaviso

  • Cláusula 5 – Feriados prolongados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 15 – Alimentação
  • Cláusula 16 – Empregados mensalistas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 28 – Jornada flexível
  • Cláusula 29 – Compensação de horários

Faltas

  • Cláusula 34 – Abono de faltas
  • Cláusula 35 – Abono de faltas - para levar o filho ao médico
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVINHO 2024/2025 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002708/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Diferenças salariais
  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 11 – Reajuste salarial
  • Cláusula 12 – Proporcionalidade
  • Cláusula 13 – Compensação salarial
  • Cláusula 17 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 18 – Pagamento
  • Cláusula 19 – Sábados e feriados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Formação profissional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Aviso prévio dispensa
  • Cláusula 21 – Rescisões / homologações
  • Cláusula 22 – Comunicação de falta grave e demissão por justa causa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Relação da cipa
  • Cláusula 23 – Atestados
  • Cláusula 30 – Equipamento de segurança

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Férias
  • Cláusula 9 – Férias proporcionais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 14 – Horas extras
  • Cláusula 20 – Gratificação natalina
  • Cláusula 27 – Auxílio funeral
  • Cláusula 33 – Auxílio escolar

Relações Sindicais

  • Cláusula 24 – Desconto assistencial
  • Cláusula 25 – Contribuição ao sindicato patronal - sindivinho rs
  • Cláusula 26 – Contribuições

Disposições Gerais

  • Cláusula 31 – Divergências
  • Cláusula 32 – Multa
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