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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER: convenção coletiva 2026/2027Trab Ind Constre Mobiliario de Venancio Aires

Trabalhadores nas indústrias da construção e mobiliário

Vigente

Registro no MTE
RS002797/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Arroio do Tigre/RS, Barros Cassal/RS, Boqueirão do Leão/RS, General Câmara/RS, Ibarama/RS, Segredo/RS, Sobradinho/RS e Venâncio Aires/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SER 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SER 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Compensação de horário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Intervalos para descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Horas "in itinere"

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Feriadões
  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas – Estudante
  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
  • Cláusula vigésima sétima – Feriados em sábados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002797/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo mínimo
  • Cláusula quarta – Salário profissional
  • Cláusula quinta – Variação salarial
  • Cláusula sexta – Quitação do período revisando
  • Cláusula sétima – Salario menor aprendiz
  • Cláusula oitava – Pagamento e compensação variações período revisando
  • Cláusula nona – Compensação variações futuras

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Qüinqüênio
  • Cláusula décima primeira – Auxílio educação
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Cópia do termo de rescisão
  • Cláusula décima sexta – Certidões negativas
  • Cláusula décima sétima – Contrato por tempo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Discriminativo de salários
  • Cláusula décima nona – Autorização de descontos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias - inicio
  • Cláusula vigésima nona – Licença maternidade – Gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Exame médico
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição ao sindicato econômico
  • Cláusula trigésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima quinta – Participação em acordos
  • Cláusula trigésima sexta – Homologação das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Categorias sindicais abrangidas

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Exigibilidade de cláusulas previstas na presente convenção
  • Cláusula trigésima nona – Divergências
  • Cláusula quadragésima – Cominações

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 41
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