Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER: convenção coletiva 2026/2027Flores da Cunha/RS

Trabalhadores na indústria do mobiliário

Vigente

Registro no MTE
RS003199/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Flores da Cunha/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 17 cláusulas de jornada da CCT SER 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho 12x36
  • Cláusula trigésima segunda – De reabertura para adequação da jornada legal/constitucional na hipótese d

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Autorização para prorrogação da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Compensação extraordinária da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Compensação de horário semanal
  • Cláusula trigésima sexta – Convocação pelo tribunal regional eleitoral-eleições
  • Cláusula trigésima sétima – Banco de horas em regime especial (força maior ou caso fortuito)
  • Cláusula trigésima oitava – Banco de horas individual, por setor ou area

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima nona – Intervalos para descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Do registro de acesso

Faltas

  • Cláusula quadragésima primeira – Empregado estudante - abono de faltas
  • Cláusula quadragésima segunda – Faltas legais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Compensação de horário feriadões
  • Cláusula quadragésima quarta – Feriados em sábados
  • Cláusula quadragésima quinta – Horas in itinere
  • Cláusula quadragésima sexta – Redução da jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Controle alternativo de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003199/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativo e de experiência
  • Cláusula quarta – Salário profissional
  • Cláusula quinta – Variação salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento da variação salarial
  • Cláusula sétima – Menor aprendiz - salário
  • Cláusula oitava – Quitação do período revisando
  • Cláusula nona – Compensação de reajustes no período revisando
  • Cláusula décima – Compensação de reajustes futuros
  • Cláusula décima primeira – Recibo de quitação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Gratificações e beneficios
  • Cláusula décima terceira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Ppr - programa de participação nos resultados
  • Cláusula décima quinta – Auxílio escolar
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Auxilio creche
  • Cláusula décima oitava – Aposentadoria - indenização
  • Cláusula décima nona – Complementação do benefício previdenciário
  • Cláusula vigésima – Vale refeição

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio - dispensa de cumprimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Cursos - não contagem de tempo de serviço
  • Cláusula vigésima terceira – Utilização de aparelho celular e simlares
  • Cláusula vigésima quarta – Tele trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidades renunciáveis e transacionáveis
  • Cláusula vigésima sexta – Gestante - estabilidade
  • Cláusula vigésima sétima – Aposentando - estabilidade
  • Cláusula vigésima oitava – Recibos de pagamento
  • Cláusula vigésima nona – Relação de salários de contribuição
  • Cláusula trigésima – Cópia do contrato de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima oitava – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima nona – Equipamentos de proteção e uniformes
  • Cláusula quinquagésima – Cipa - relação de eleitos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Doença profissional – Atestado

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuições
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição para custeio de despesas do sindicato econômico
  • Cláusula quinquagésima quinta – Desconto assistencial para o sindicato profissional
  • Cláusula quinquagésima sexta – Prazo para recolhimento mensalidades
  • Cláusula quinquagésima sétima – Divulgação de avisos e esclarecimentos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Autorização de descontos
  • Cláusula quinquagésima nona – Anotação na ctps da função
  • Cláusula sexagésima – Participação em acordos coletivos
  • Cláusula sexagésima primeira – Assinatura eletrônica

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima segunda – Exigibilidade
  • Cláusula sexagésima terceira – Cominações
  • Cláusula sexagésima quarta – Divergências
  • Cláusula sexagésima quinta – Forma

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 66