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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER: convenção coletiva 2026/2027Trab nas Ind da Const e do Mob de Canela, RS001540/2026

Trabalhadores nas indústrias de serrarias, da indústria de madeiras laminadas, compensadas, aglomerados e fibras de…

Vigente

Registro no MTE
RS001540/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Bom Jesus/RS, Canela/RS, Capão da Canoa/RS, Igrejinha/RS, Imbé/RS, Itati/RS, Jaquirana/RS, Maquiné/RS, Nova Petrópolis/RS, Osório/RS, Parobé/RS, Picada Café/RS, Riozinho/RS, Rolante/RS… (ver todos)

Bom Jesus/RS, Canela/RS, Capão da Canoa/RS, Igrejinha/RS, Imbé/RS, Itati/RS, Jaquirana/RS, Maquiné/RS, Nova Petrópolis/RS, Osório/RS, Parobé/RS, Picada Café/RS, Riozinho/RS, Rolante/RS, São Francisco de Paula/RS, São José dos Ausentes/RS, Taquara/RS, Terra de Areia/RS, Tramandaí/RS, Três Coroas/RS e Xangri-lá/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SER 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Flexibilização da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Compensação de horário
  • Cláusula vigésima terceira – Compensação extraordinária da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Horas "in itinere"

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Feriadões
  • Cláusula vigésima sexta – Licença prévia para prorrogação da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001540/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo mínimo
  • Cláusula quarta – Salário profissional
  • Cláusula quinta – Variação salarial
  • Cláusula sexta – Quitação do período revisando
  • Cláusula sétima – Pagamento e compensação variações período revisando
  • Cláusula oitava – Compensação variações futuras

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Gratificação natalina
  • Cláusula décima – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Ajuda de custo educacional
  • Cláusula décima terceira – Auxilio-funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quinta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Autorização para descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima sétima – Recibos de pagamentos - fornecimentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego - aposentando
  • Cláusula décima nona – Recomendação para as empresas - seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima – Locação de equipamentos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Férias - início do período
  • Cláusula vigésima oitava – Licença remunerada
  • Cláusula vigésima nona – Garantia de emprego - gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição ao sindicato econômico
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição negocial
  • Cláusula trigésima terceira – Prova de quitação das contribuições aos sindicatos
  • Cláusula trigésima quarta – Categorias sindicais abrangidas
  • Cláusula trigésima quinta – Participação em acordos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Divergências
  • Cláusula trigésima sétima – Exigibilidade de cláusulas previstas na presente convenção
  • Cláusula trigésima oitava – Cominações

ANEXO I - ATA STI CANELA

  • Cláusula 39
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