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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOGENEROS: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio de gêneros alimentícios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003045/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2026
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Rio Grande/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOGENEROS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOGENEROS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOGENEROS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 10 – Jornada - prorrogação - lanche
  • Cláusula 20 – Jornada suplementar e compensação horária
  • Cláusula 21 – Jornada redução

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 16 – Jornada - intervalos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 22 – Jornada de trabalho - controle ponto
  • Cláusula 23 – Jornada e reuniões

Duração e Horário

  • Cláusula 26 – Jornada - atraso ao serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOGENEROS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003045/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Parcelas vencidas
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial 2025/2026
  • Cláusula 5 – Salários
  • Cláusula 6 – 13º salário
  • Cláusula 47 – Salário-mínimo profissional 2025-2026

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Contratos de experiência - tempo
  • Cláusula 8 – Aviso prévio - dispensa expressa
  • Cláusula 9 – Aviso prévio - redução de jornada
  • Cláusula 12 – Contratos de experiência suspensão
  • Cláusula 13 – Aviso prévio - novo emprego
  • Cláusula 14 – Aviso prévio - suspensão
  • Cláusula 15 – Aviso prévio - alteração contratual
  • Cláusula 24 – Rescisão - justa causa
  • Cláusula 25 – Contrato de trabalho - cópia
  • Cláusula 48 – Rescisão contratual

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Uniformes
  • Cláusula 33 – Atestado médico

Férias e Licenças

  • Cláusula 17 – Férias - pagamento
  • Cláusula 19 – Gestante
  • Cláusula 50 – Pis - dispensa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 18 – Quinquênio
  • Cláusula 46 – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula 49 – Creche

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 27 – Maquilagem

Disposições Gerais

  • Cláusula 28 – Contribuição assistencial patronal - 2025/2026
  • Cláusula 29 – Prevalência do acordo coletivo
  • Cláusula 30 – Competência de foro
  • Cláusula 31 – Ctps - devolução
  • Cláusula 32 – Ctps - cbo
  • Cláusula 34 – Refeitório
  • Cláusula 35 – Pis e multa
  • Cláusula 36 – Recibo de documentos
  • Cláusula 37 – Salários - recibo
  • Cláusula 38 – Imposto de renda
  • Cláusula 39 – Contribuição assistencial dos empregados - 2025/2026
  • Cláusula 40 – Caixa - conferência
  • Cláusula 41 – Caixa - desconto de cheques
  • Cláusula 42 – Comissionado - anotação na ctps
  • Cláusula 43 – Comissionado - média das comissões
  • Cláusula 44 – Comissionado - dsr
  • Cláusula 45 – Comissionado - estorno de comissões
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