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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOGENEROS: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio de Rio Grande, Rio Grande/RS, RS003547/2026

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
RS003547/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Rio Grande/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOGENEROS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOGENEROS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOGENEROS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho - controle ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada suplementar e compensação horária
  • Cláusula vigésima quarta – Jornada redução
  • Cláusula vigésima quinta – Jornada - prorrogação – Lanche

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada – Intervalos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada e reuniões
  • Cláusula vigésima oitava – Jornada - atraso ao serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOGENEROS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003547/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário-mínimo profissional 2026-2027
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial 2026/2027
  • Cláusula quinta – Parcelas vencidas
  • Cláusula sexta – Salários
  • Cláusula sétima – 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula nona – Quinquênio
  • Cláusula décima – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Rescisão contratual
  • Cláusula décima segunda – Rescisão - justa causa
  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio - novo emprego
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio – Suspensão
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio - dispensa expressa
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio - alteração contratual
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio - redução de jornada
  • Cláusula décima oitava – Contratos de experiência – Suspensão
  • Cláusula décima nona – Contratos de experiência – Tempo
  • Cláusula vigésima – Contrato de trabalho – Cópia

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Maquilagem

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias – Pagamento
  • Cláusula trigésima – Gestante
  • Cláusula trigésima primeira – Pis – Dispensa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula trigésima terceira – Atestado médico

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Conferência de caixa
  • Cláusula trigésima quinta – Caixa - desconto de cheques
  • Cláusula trigésima sexta – Comissionado - anotação na ctps
  • Cláusula trigésima sétima – Comissionado - média das comissões
  • Cláusula trigésima oitava – Comissionado – Dsr
  • Cláusula trigésima nona – Comissionado - estorno de comissões
  • Cláusula quadragésima – Refeitório
  • Cláusula quadragésima primeira – Pis e multa
  • Cláusula quadragésima segunda – Ctps – Devolução
  • Cláusula quadragésima terceira – Ctps – Cbo
  • Cláusula quadragésima quarta – Recibo de documentos
  • Cláusula quadragésima quinta – Salários – Recibo
  • Cláusula quadragésima sexta – Imposto de renda
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial dos empregados - 2026/2027
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial patronal - 2025/2026
  • Cláusula quadragésima nona – Prevalência do acordo coletivo
  • Cláusula quinquagésima – Competência de foro

ANEXO I - AGE LABORAL SEC RIO GRANDE

  • Cláusula 51
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