Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCOM × SINDIGENEROS: convenção coletiva 2024/2025

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003085/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Arroio do Sal/RS, Capão da Canoa/RS, Cidreira/RS, Imbé/RS, Maquiné/RS, Morrinhos do Sul/RS, Osório/RS, Riozinho/RS, Rolante/RS, Santo Antônio da Patrulha/RS, Terra de Areia/RS, Torres/RS, Tramandaí/RS, Três Cachoeiras/RS, Três Forquilhas/RS e Xangri-lá/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCOM × SINDIGENEROS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCOM × SINDIGENEROS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDCOM × SINDIGENEROS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sexta – Horário de natal e fim de ano

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Intervalo para repouso e alimentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Compensação da jornada extraordinária

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima nona – Repouso semanal remunerado do comissionista

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Livro ou cartão ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Abono empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de ponto para saque do pis
  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono de falta para consulta médica

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima quarta – Prorrogação da jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula quinquagésima sexta – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima sétima – Teletrabalho
  • Cláusula quinquagésima oitava – Do trabalho em feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCOM × SINDIGENEROS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003085/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sexta – Diferenças
  • Cláusula sétima – Salários em sextas feiras
  • Cláusula oitava – Compensações
  • Cláusula nona – Igualdade salarial
  • Cláusula décima – Descontos autorizados
  • Cláusula décima primeira – Pagamento de salários
  • Cláusula décima segunda – Salário do sucessor
  • Cláusula décima terceira – Recibos salariais
  • Cláusula décima quarta – Fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – 13º salário dos comissionistas
  • Cláusula décima sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sétima – Bônus do comerciário
  • Cláusula décima oitava – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima nona – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula vigésima – Balanços e inventários
  • Cláusula vigésima primeira – Conferência de caixa - horário
  • Cláusula vigésima segunda – Quinquenio
  • Cláusula vigésima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima quarta – Vale transporte
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Homologação das rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima oitava – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula trigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima terceira – Estagiários
  • Cláusula trigésima quarta – Rsc
  • Cláusula trigésima quinta – Anotação das comissões
  • Cláusula trigésima sexta – Contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Devolução da ctps
  • Cláusula trigésima oitava – Anotação da função

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula quadragésima primeira – Conferência de caixa
  • Cláusula quadragésima segunda – Cheques sem cobertura
  • Cláusula quadragésima terceira – Assentos
  • Cláusula quadragésima quarta – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula quadragésima quinta – Comprovante de recebimento de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima nona – Férias
  • Cláusula sexagésima – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula sexagésima primeira – Férias proporcionais
  • Cláusula sexagésima segunda – Férias e rescisórias dos comissionistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima terceira – Lanches
  • Cláusula sexagésima quarta – Uniformes
  • Cláusula sexagésima quinta – Maquiagem
  • Cláusula sexagésima sexta – Atestados de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sétima – Quadro mural
  • Cláusula sexagésima oitava – Guias de pagamento de contribuição sindical
  • Cláusula sexagésima nona – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
  • Cláusula septagésima – Contribuição negocial/assistencial do sindicato patronal
  • Cláusula septagésima primeira – Relação de admissões e demissões
  • Cláusula septagésima segunda – Relação de admitidos e demitidos
  • Cláusula septagésima terceira – Divulgação do plr
  • Cláusula septagésima quarta – Validade dos acordos coletivos de travalho

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quinta – Descumprimento das cláusulas da convenção

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 76
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDCOM

Todas as 46 convenções do SINDCOM

SINDIGENEROS

Todas as 86 convenções do SINDIGENEROS
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ