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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTEC-RS: convenção coletiva 2026/2027

Técnicos industriais de nível médio

Vigente

Registro no MTE
RS003095/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Dois Irmãos/RS, Morro Reuter/RS, Picada Café/RS, Santa Maria do Herval/RS e Sapiranga/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINTEC-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTEC-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINTEC-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Horas extras
  • Cláusula vigésima segunda – Compensação de horário semanal
  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de horário intersemanal
  • Cláusula vigésima quarta – Feriados: compensação
  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho flexível - modo coletivo
  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho flexível – Modo individual

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Trabalho em regime de tempo parcial
  • Cláusula vigésima oitava – Registro de horário - controle da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho híbrida
  • Cláusula trigésima – Compensações cumulativas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTEC-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003095/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de diferenças
  • Cláusula sexta – Salários: pagamento - recibos - adiantamento
  • Cláusula sétima – Descontos autorizados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Gratificação natalina
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Estudante
  • Cláusula décima primeira – Convênio com escolas
  • Cláusula décima segunda – Auxílio funeral
  • Cláusula décima terceira – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Testes práticos
  • Cláusula décima quinta – Comunicação dos motivos da despedida
  • Cláusula décima sexta – Prazos para pagamento das parcelas rescisórias
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Anotações na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Proteção à maternidade
  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego ao aposentando

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias
  • Cláusula trigésima segunda – Licenças remuneradas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Equipamentos de proteção e uniforme
  • Cláusula trigésima quarta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima quinta – Sesmt comum e sipat comunitária

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Comunicados oficiais do sindicato
  • Cláusula trigésima sétima – Desconto assistencial
  • Cláusula trigésima oitava – Requisição de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima nona – Condições da conciliação – Princípios da comutatividade e do conglobamento
  • Cláusula quadragésima – Representação da categoria econômica

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Divergências
  • Cláusula quadragésima segunda – Declarações
  • Cláusula quadragésima terceira – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima quarta – Penalidades
  • Cláusula quadragésima quinta – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quadragésima sexta – Depósito para fins de registro e arquivo
  • Cláusula quadragésima sétima – Tratamento tributário dos benefícios concedidos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 48
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