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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIVERGS: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias do vestuário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003171/2024 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2025
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Paverama/RS, Poço das Antas/RS, Teutônia/RS e Westfália/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIVERGS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIVERGS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SIVERGS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Abono de faltas para levar filho ao médico
  • Cláusula 11 – Internação hospitalar

Controle da Jornada

  • Cláusula 28 – Tolerância
  • Cláusula 29 – Dispensa de marcação de ponto
  • Cláusula 30 – Jornada de trabalho híbrida

Compensação de Jornada

  • Cláusula 35 – Compensação de horário
  • Cláusula 36 – Compensação de feriadões
  • Cláusula 37 – Compensação extraordinária da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 40 – Amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIVERGS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003171/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pagamento e compensação variações período revisando
  • Cláusula 17 – Variação salarial
  • Cláusula 18 – Quitação do período revisando
  • Cláusula 19 – Compensação variações futuras
  • Cláusula 20 – Relação de salários
  • Cláusula 21 – Adiantamentos de salários
  • Cláusula 38 – Salários normativos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Pagamento das parcelas rescisórias - homologação de rescisões
  • Cláusula 12 – Aviso prévio - dispensa de cumprimento
  • Cláusula 13 – Aviso prévio - redução de horário
  • Cláusula 26 – Comunicação da justa causa

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – Desconto assistencial para a entidade profissional
  • Cláusula 6 – Mensalidades sindical
  • Cláusula 7 – Contribuição assistencial do sindicato econômico
  • Cláusula 8 – Contribuição assistencial especial do sindicato
  • Cláusula 9 – Contribuiçao confederativa patronal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Cipa - comunicação dos eleitos
  • Cláusula 32 – Exames admissionais e demissionais

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Recebimento do pis
  • Cláusula 16 – Divergências
  • Cláusula 23 – Categorias sindicais abrangidas
  • Cláusula 24 – Acordos e convenções coletivas
  • Cláusula 41 – Quadro de avisos

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Férias - início
  • Cláusula 42 – Férias coletivas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 25 – Manutenção de programa de qualificação profissional
  • Cláusula 31 – Adicional por tempo de serviço - qüinqüênio
  • Cláusula 39 – Auxilio funeral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 27 – Condições especiais da trabalhadora gestante
  • Cláusula 33 – Igualdade salarial
  • Cláusula 34 – Aposentando - estabilidade
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