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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICABEGE: convenção coletiva 2024/2025Empregados no Comércio de Ijui

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003188/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Ajuricaba/RS, Augusto Pestana/RS, Bom Progresso/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Chiapetta/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Humaitá/RS, Ijuí/RS, Independência/RS… (ver todos)

Ajuricaba/RS, Augusto Pestana/RS, Bom Progresso/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Chiapetta/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Humaitá/RS, Ijuí/RS, Independência/RS, Inhacorá/RS, Jóia/RS, Miraguaí/RS, Nova Ramada/RS, Santo Augusto/RS, São Martinho/RS, São Valério do Sul/RS e Sede Nova/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICABEGE 2024/2025 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003188/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Horas extras
  • Cláusula 6 – Quebra de caixa
  • Cláusula 11 – Auxílio estudante
  • Cláusula 14 – Quinquênio

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Prazo para pagamento diferenças
  • Cláusula 20 – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula 21 – Salários mínimos profissionais empregados comissionistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Discriminação dos pagamentos
  • Cláusula 8 – Compensação de horas
  • Cláusula 18 – Cheques
  • Cláusula 25 – Uniforme
  • Cláusula 29 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 30 – Estabilidade de férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Relação de admissões e demissões
  • Cláusula 10 – Obtenção de emprego no aviso prévio
  • Cláusula 28 – Dispensa por justa causa

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 15 – Delegado sindical
  • Cláusula 16 – Desconto das mensalidades sociais
  • Cláusula 17 – Remessa de guias
  • Cláusula 19 – Contribuição negocial/assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 23 – Divulgação
  • Cláusula 24 – Solução de divergências
  • Cláusula 26 – Multa
  • Cláusula 27 – Casos omissos

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Férias proporcionais
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